Chargé de mission - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250605001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission assure l’ensemble des activités de secrétariat de la Maison de la Guadeloupe à Paris. Il assure également la coordination administrative et financière de la Maison de la Guadeloupe à Paris
Il assure la suppléance de l’autre chargé de mission
Il contribue à la facilitation du retour au pays des Guadeloupéens
MISSIONS SPECIFIQUES :
•En charge du secrétariat et de la coordination administrative et financière
•Facilitation du retour au pays des Guadeloupéens
MISSIONS COLLECTIVES
•Participe aux réunions internes à la Maison de la Guadeloupe à Paris
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
•Articulation avec le Secrétariat Général pour la coordination administrative t financière
•Articulation avec le Cabinet du PCD pour la coordination des agendas sur les évènements / opérations de communication
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
•Relations avec les agents et partenaires en charge des étudiants sur la question du retour au pays
Profil recherché
SAVOIR
Connaissance du territoire
Méthodologie de projet
SAVOIR FAIRE
Concevoir, piloter, évaluer des projets
Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bord
Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR ETRE
Avoir le sens des responsabilités
Esprit de synthèse et d'analyse
Garder la maîtrise de soi
Faire preuve de rigueur et d'application dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Sens de l'écoute
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/07/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
