Chargé de mission - Conseiller transport, énergie, infrastructures H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260630001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : -
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
Représentation du Grand Est auprès de l’Union européenne, Grand Est-Europe (GE-Europe) est le trait d’union entre le Grand Est et les institutions européennes. L’équipe assure la formation, l’information, la mise en relation, la valorisation et la promotion des intérêts des acteurs du territoire. Grand Est-Europe est organisé sous la forme d’un Groupement d’intérêt public, réunissant 23 organisations du Grand Est (collectivités territoriales, universités et acteurs économiques). Ce collectif régional permet de construire une action européenne plus forte et cohérente, en renforçant les synergies existantes, aux fins d’accroître l’influence et l’attractivité du territoire à l’échelle européenne, dans le respect de la diversité des acteurs qu’il fédère. L’équipe est installée à la Maison de la Région Grand Est à Bruxelles.
Missions du poste :
Le conseiller "transport, énergie, infrastructures" est chargé de :
- analyser, expliquer, influencer et tirer parti des politiques, initiatives et fonds de l’Union européenne
- animer le collectif de membres et développer le réseau de partenaires, facilitant ainsi la coordination et la co-construction d’initiatives ou de projets européens au bénéfice des acteurs régionaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260630001803-charge-mission-conseiller-transport-energie-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Formation bac +5 en affaires européennes (sciences politiques, droit…) ;
- Au moins 3 années d'expérience dans les affaires européennes (politiques, institutions européennes, fonds, projets) et/ou l’accompagnement au montage de projets ;
- Intérêt fort et très bonne connaissance des enjeux européens en lien avec le portefeuille thématique
- Langues : français parfait, anglais courant, bon niveau d’allemand souhaité
Savoir-faire
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aptitude à identifier, analyser, hiérarchiser et partager les informations
- Capacité à animer un collectif de membres et à répondre aux attentes d’acteurs divers (collectivités territoriales, universités et chambres consulaires)
- Maîtrise des outils de bureautique et de communication numérique
Savoir-être
- Capacité à proposer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle (sens du contact, communication en public)
- Loyauté et sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
