Chargé de mission - Offre de soins hospitalière H/F
Référence : 2026-2338300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « offre de soins hospitalière » de la délégation départementale du Morbihan, la/le chargé(e) de mission a en charge :
§La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de l'agence régionale de santé dans le domaine hospitalier avec la gestion d’ un portefeuille d'établissements ( à définir avec le responsable du pôle) sur lequel, il/elle devra :
oAssurer le suivi des établissements : contact de référence, dialogue de gestion, autorisations, contractualisation, suivi des projets, représentation de l’ARS aux conseils de surveillance
oAssurer le suivi des dossiers structurants pour l’offre de soins (notamment urgences, addictologie, soins palliatifs, SMR…)
§Le deploiement, le suivi et l’évaluation la politique de l’Agence en matière d’offre de soins hospitalière en lien avec le responsable du pôle :
oGestion des tensions hospitalières, veille sociale (réquisitions de personnels des établissements de santé privés…), instruction de dossiers dans le cadre d’appels à projet / appels à manifestation d’intérêt en lien avec les services du siège.
oInstruction des réclamations et des dossiers d’autorisation d’équipements lourds et d’activité de soins.
§La gestion administrative des personnels et établissements relevant de la fonction publique hospitalière dans le département :
oSuivi des personnels de direction des établissements de santé et médico-sociaux publics : gestion des dossiers d’évaluation des directeurs reçus par le Directeur de la DD 56, préparation et suivi de dossiers, suivi des congés, RTT et comptes épargne-temps.
oSuivi des instances internes des établissements publics de santé : nominations au choix, commissions des usagers (CDU), arrêtés initiaux et modificatifs de composition des conseils de surveillance, affichage des concours hospitaliers.
oTransmission du contenu du bulletin n°2 des casiers judiciaires conformément au décret 2007-417 du 23 mars 2007, à la demande des dirigeants des personnes morales de droit public ou privé gestionnaires des établissements, services ou lieux de vie et d’accueil pour les seules nécessités liées au recrutement d’une personne.
oRéférent départemental des élections professionnelles pour les établissements publics de santé et médico-sociaux du Morbihan.
§Le pilotage des projets transversaux :
oGestion de projets transversaux en fonction des besoins de la délégation départementale.
Il/elle devra assurer la continuité du pôle en lien avec la responsable du pôle offre de soins hospitaliers
Profil recherché
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou agent contractuel.
Compétences attendues
Vous connaissez :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé
Normes et procédures juridiques et techniques applicables aux domaines d'intervention
Vous êtes et vous savez:
Aisance relationnelle, autonome, rigoureux et organisé
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
Respecter des échéances et des plannings
Conduire un projet
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.
L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec quatre Délégations Départementales (Côtes d’Armor, du Finistère, de l’Ille-et-Vilaine et du Morbihan).
L’organisation des délégations départementales
Les délégations départementales remplissent les missions de proximité de l’agence et assurent sur les différents territoires la déclinaison des orientations régionales de santé au plus près des besoins de la population.
Dans le cadre de leur action elles assurent un rôle général de veille sur les territoires de santé, accompagnent les projets innovants ou novateurs et participent à la continuité des soins afin d’améliorer l’organisation des parcours de santé et de vie et aussi contribuer à la meilleure maitrise des dépenses de santé.
Descriptif du service
Elles sont structurées autour de deux départements : le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention (OSAP) et le département santé environnementale (SE), ce qui est un atout important pour la période à venir, tant pour prendre en charge les enjeux de la santé environnementale (PRSE) que pour intégrer sur le secteur OSAP une logique qu'elles pratiquent déjà : la territorialisation de l'action.
À cet égard, le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention travaille en lien étroit avec les directions du siège sur les six grandes thématiques structurantes : offre de soins ambulatoire, offre de soins hospitalière, offre médico-sociale pour les personnes âgées comme pour les personnes handicapées, prévention promotion de la santé et démocratie en santé.
Le département santé environnement travaille en lien étroit avec la direction de la santé publique et notamment la DA santé environnement, la DA de la veille et sécurité sanitaire.
Les directions des délégations départementales sont intégrées aux processus décisionnels, au niveau de la stratégie avec la participation mensuelle au Comité EXécutif (COMEX) élargi de leur directeur, au niveau opérationnel avec la réunion mensuelle du Comité Opérationnel de Territoire (COT) et les réunions périodiques entre les directions métier et délégations départementales.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 31/07/2025
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
Pour information, les entretiens se dérouleront fin août
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Astreintes administratives sur la base du volontariat.
Déplacements fréquents sur le territoire de santé. -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
