Référent prévention familiale LE FAOUET - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260701002224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Faouët
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Morbihan recherche son responsable référent prévention familiale
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Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez-nos équipes !
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail :
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
En qualité de référent prévention familiale au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l’insertion):
- Au CMS de LE FAOUET
- sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire
- en lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires institutionnels
Vous évoluer dans l’un des huit territoires d’intervention, celui de LE FAOUET pour animer les dispositifs afférents à la prévention familiale, garantir un travail transversal et partenarial autour des situations ou des thématiques en lien avec l'enfance et les familles et sécuriser l’exercice professionnel des agents placés sous votre responsabilité.
Vos principales missions seront axées autour de :
· L’encadrement hiérarchique d’assistants sociaux de proximité
· L’accompagnement technique dans le domaine de la prévention familiale qui s'exerce auprès des équipes de l'action sociale et de la PMI, en lien avec les équipes de l'aide sociale à l'enfance dans le respect du cadre légal, des procédures et du périmètre des missions de chaque direction.
· L’encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI…
VOUS ETES…
· Doté/e de solides connaissances en matière de politiques sociales départementales et avez à cœur de participer aux dispositifs institutionnels.
· Expérimenté/e sur la conduite de projet,
· Reconnu/e pour vos qualités relationnelles et disposez d’un goût prononcé pour l’animation d’équipes.
VOUS MAITRISEZ…
· Les techniques de management d’une équipe
· Les outils et méthodes de la conduite de projet,
· La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux,
· La rédaction et l'animation de réunion.
Conditions d'exercice du poste :
· Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
· Poste basé à LE FAOUET
· Possibilité de télétravail
Conditions de rémunération et avantages :
· Régime indemnitaire
· Poste éligible à une NBI encadrement de proximité
· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
· Compte épargne temps
· Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
· Forfait mobilité durable
· Forfait télétravail
· Carte resto
· Politique de formation dynamique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant des filières administrative ou sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine social ou en lien direct avec la nature du poste.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Bénédicte ETIENNE - responsable de territoire T8(02.97.69.50.32).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGAS - 64 rue Anita Conti à VANNES, le mardi 15 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Responsable de service médical*
