Chargé de mission « accompagnement aux déploiements des outils numériques de la DMEP » (H/F)
Référence : O064260702000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilités et espaces publics (DMEP), un Chargé de mission « Accompagnement aux déploiements des outils numériques de la DMEP » (H/F).
La Direction regroupe le pôle Espaces Publics, le pôle Mobilités et le Parc du matériel ; tous trois accompagnés au quotidien par le pôle Ressources.
La polyvalence de cette Direction abrite une multitude de compétences : des travaux de carrosserie à la conception d'infrastructures de transports en commun, en passant par la maintenance du mobilier urbain ou encore la réalisation d'aménagements cyclables.
La DMEP a la particularité d'intervenir sur 3 territoires différents : la Ville de Pau, la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées et le syndicat Pau Béarn Pyrénées Mobilités.
Ce dernier, composé de 37 communes est l'autorité organisatrice des Mobilités, compétente en la matière et porte différents projets inscrits dans son document cadre : le Plan de Déplacements Urbains (PDU).
Le(a) chargé(e) de mission « Accompagnement aux déploiements des outils numériques de la DMEP » est le relai de la stratégie de la direction en ce qui concerne le suivi consolidé de ses activités métier et en assure la performance au quotidien.
La finalité du poste est l'optimisation de la gestion et de l'utilisation de plusieurs logiciels transverses utilisés comme support aux métiers de la DMEP mais également dans de nombreux autres métiers dans des directions très diversifiées. Ces outils présentent une importance stratégique pour la collectivité car ils permettent l'amélioration continue des processus métiers.
Cette mission nécessite la maitrise de compétences informatique pour le déploiement et la consolidation des outils mais également des compétences interpersonnelles permettant un relai de proximité et un appui régulier auprès des différents utilisateurs des plateformes quel que soit leur statut ou niveau de qualification.
Le(a) chargé(e) de mission est en lien direct avec les éditeurs de logiciel, il participe à la négociation des objets du BPU, s'articule avec les référents commerciaux et techniques des éditeurs.
En cela le poste présente une articulation forte avec la Direction du Numérique quant aux aspects d'interopérabilité entre les systèmes, l'optimisation des flux réseau et l'ensembles des paramétrages système.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260702000153-charge-mission-accompagnement-aux-deploiements-outils-numeriques-dmep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires :
Formation supérieure informatique, Ingénieur en logistique, spécialiste de gestion des patrimoines et travaux, spécialiste en Systèmes d'information Géographique, Spécialiste en gestion de base de données.
Permis B
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation,
- Qualités relationnelles,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Autonomie et réactivité,
- Force de proposition,
- Fédérateur(rice),
- Disponibilité.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Bonnes connaissances des fonctionnalités applicatives des outils métiers : SIG, bases de données, gestion de stocks
- Elaboration de planification et de tableaux de bord d'avancement des déploiements
- Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et bases de données
- Capacité à produire des supports de formations, des tutoriels adaptés au public cible
- Connaissance des marchés publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
