CHARGE DE MISSION ACCESSIBILITE & HANDICAP (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAISE
Référence : O073260615000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Séez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en place des actions pour améliorer l’accessibilité du territoire pour les personnes à mobilité réduite, le confort d’usage pour tous et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.
1. Assistance et conseil
• Délivrer des avis techniques et les suivis de la mise en œuvre sur les sites
• Animer la commission accessibilité et comités de pilotages, rédiger les comptes-rendus, rendre compte à l’élu référent
• Accompagner les collectivités et les partenaires en apportant une expertise et des conseils dans le domaine du confort d’usage, de l’accessibilité et du handicap,
2. Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Favoriser les échanges entre professionnels
• Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Animer une dynamique pluridisciplinaire interne et externe mobilisant les acteurs en développant des partenariats et en travaillant en réseau
• Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
3. Animation de la relation aux différents publics du territoire
• Informer sur les initiatives externes dans le domaine du handicap et de l’accessibilité,
• Créer les conditions de la citoyenneté active
• Assurer le lien avec les autres acteurs ressources (associations, organismes, usagers, offices de tourisme, élus, DGS et techniciens concernés…),
• Développer en collaboration avec le service communication des supports de communication,
• Piloter et organiser des évènements,
• Mise en place d’actions pour améliorer l’accessibilité technique, sociale, culturelle, scolaire et professionnelle du territoire pour les personnes en situation de handicap
4. Coordination et accompagnement des projets de développement
• Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
• Définir et rédiger des cahiers des charges
• Coordonner des actions de sensibilisation
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES
• Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
• Rythme de travail souple, possibilité d’heures en soirée ou week-end
• Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
• Grande disponibilité
• Permis B obligatoire
• Discrétion professionnelle
Profil recherché
Formations
- Diplôme niveau 6 à 7 spécificité handicap, accessibilité,…
Savoirs socioprofessionnels
- Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivité territoriales
- Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap, notamment sur l’accessibilité des établissements relevant du public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à lire des plans
- Capacités rédactionnelles analyse et synthèse de documents existants
- Capacité d’analyser les situations et à formuler des propositions, à animer des réunions et des évènements
- Capacité à mener une démarche de projet et à travailler en transversalité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Sens de l’organisation
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 juillet 2026:
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 – 73707 SÉEZ CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
