CHARGÉ(E) DE MISSION AFFAIRES FINANCIÈRES, CONTRÔLE DE GESTION ET PPI - MAIRIE DE MANA
Référence : o97346-202609009208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE MANA - Localisation : MANA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGÉ(E) DE MISSION AFFAIRES FINANCIÈRES, CONTRÔLE DE GESTION ET PPI
DIRECTION RESSOURCES
Le/la Chargé(e) de mission Affaires financières, Contrôle de gestion et PPI accompagne la Direction générale et les services dans le pilotage financier de la collectivité.
Il/elle contribue à renforcer la fiabilité de l'information financière, la qualité de la programmation budgétaire, le suivi de l'exécution des dépenses et recettes, ainsi que l'anticipation des besoins d'investissement de la commune.
Il/elle assure également la mise en place et le suivi d'outils de contrôle de gestion permettant à la collectivité de disposer d'une vision consolidée de ses coûts, de ses marges de manoeuvre, de ses engagements et de ses projets.
Dans ce cadre, il/elle participe à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, gestion, contrôle de gestion, économie, administration publique ou domaine équivalent.
Expérience en matière de finances locales ou de contrôle de gestion appréciée.
Expérience au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public souhaitée.
Une expérience dans la construction ou le suivi d'une programmation pluriannuelle des investissements constitue un atout.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Capacité à manipuler et analyser des données financières volumineuses.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le - 30 octobre 2026+
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE MANA
1 Place Yves PATIENT
97360 MANA
Pour tout renseignement, s'adresser à - Orane HIDAIR /Pôle RH+
Cheffe du pôle RH
orane.hidair@mairie-mana.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
