CHARGE DE MISSION ANIMATEUR DE SITES EMBLEMATIQUES NATURA 2000 F/H (Contrat de projet) - Direction[...]
Référence : O069260731001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Le Bourg-d'Oisans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, la Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (DAAREN) met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de l’alimentation, des ressources et espaces naturels ainsi que les fonds européens FEADER. Deux Directions adjointes la composent : « Agriculture et Alimentation » d’une part et « Ressources et espaces naturels » d’autre part. Deux services « ressource » complètent cette organisation : « Animation et Pilotage » et « stratégie Europe et International ».
Au sein de la Direction adjointe Ressources et Espaces Naturels, le Service Protection et Valorisation de la Biodiversité exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité et déploie les 2 compétences réglementaires de la Région dans ce champ : le pilotage des sites Natura 2000 et Réserves Naturelles Régionales (RNR).
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur une cinquantaine de sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260731001232-charge-mission-animateur-sites-emblematiques-natura-2000-contrat-projet-direction-agriculture-alimentation-ressources-espaces-naturels-38?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
- Avoir de bonnes connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Connaitre les acteurs et partenaires concernés par les sites Natura 2000, en particulier les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du monde rural, des activités agricoles et forestières
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Connaitre le réseau Natura 2000 et le contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
- Savoir créer, susciter, conduire des projets et un travail en partenariat
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de concertation ou conciliation…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires et de la gestion financière et administrative
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données, ainsi que les outils cartographiques (QGIS)
Par ailleurs, vous avez des qualités d’écoute, d'aptitude à l'animation, à la concertation et à la médiation, mais aussi d’adaptation, d’initiative, d’autonomie et d’organisation. Vous savez travailler en équipe et en réseau.
Vous avez des qualité d’expression écrite et orale, des facultés d’analyse et de synthèse.
Vous avez le goût du terrain (déplacement la majorité du temps sur les sites Natura 2000 et sur le territoire régional)
Vous savez rendre compte de votre action.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat de projet de 36 mois.
La résidence administrative du poste est située à Bourg d'Oisans.
Des déplacements sur sites, en terrain de montagne, sont à prévoir (activité physique en conséquence).
Ce que nous offrons
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui est proposée en fin d’annonce, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région"… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
