CHARGÉ(E) DE MISSION ANIMATION DU TERRITOIRE - Mairie de Châteaugiron
Référence : O035260923000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaugiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Petite Cité de Caractère® de Bretagne de plus de 10 000 habitants, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie.
La richesse de son patrimoine architectural est savamment mise en valeur par le végétal, le fleurissement et les aménagements. La ville de Châteaugiron est labellisée 4 fleurs par le Comité National des Villes et Villages fleuri.
Vous souhaitez contribuer activement au dynamisme de la Ville, venez rejoindre notre équipe !
Sous l’autorité de la Responsable Pôle Communication et Animation du territoire, vous assurez l’organisation des manifestations municipales, culturelles et citoyennes de la ville ainsi que les animations en lien avec les acteurs associatifs de la ville.
PILOTAGE DES ANIMATIONS DE LA VILLE
• Pilotage des animations organisées par les Commissions Animation de la ville, Culture et Développement Durable : programmation et organisation : Nature en fête, Tous à Vélo, Fête de la Musique, Fête Nationale, Un été à Châto, Couleurs de Bretagne etc…
• Elaboration de la programmation culturelle (Fête de la musique, animations estivales, etc) : recherche artistique, accueil des artistes et techniciens
• Suivi administratif et logistique (Déclaration SACEM, GUSO, Dossier sécurité, réservations de salle et matériels)
• Coordination des Cérémonies commémoratives : Cérémonie du 8 mai et Cérémonie du 11 novembre
• Coordination avec les services (manifestations, réception, police municipale, etc)
• Soutien et accompagnement des autres services de la ville dans la réalisation de leurs évènements : Salon des métiers d’Art, Festival Du Bruit au Sous-Sol, Fête du jeu, etc…
• Accompagnement des manifestations associatives en partenariat avec la ville (Braderie, Marché de Noël, Expo photo, etc)
• Pilotage, accompagnement et élaboration des nouveaux projets municipaux : ex : Guinguettes
• Animation des réunions avec les partenaires
• Participation aux Commissions Animations de la ville
• Elaboration du budget et suivi budgétaire
SOUTIEN AUX EVEMENTS ASSOCIATIFS
• Accompagnement des associations de la ville (culturelles, commerçants) dans la mise en œuvre de leurs manifestations (soutien technique, logistique, dossier sécurité) : Marché des créateurs, Ossé l’Son, Pavail en fête, animations des commerçants, etc…
• Suivi administratif, logistique (réservations de salle et matériels)
• Animation des réunions avec les partenaires
AUTRES
• Promotion des actions et manifestations en lien avec le service communication
• Assure l'autorité fonctionnelle des agents du service manifestation : logistique matériel évènements, planning, suivi des interventions, etc...
• Assurer la continuité des missions et le relais en cas d’absence de la personne en charge de la Vie associative
Profil recherché
Connaissances
- Environnement territorial, socioculturel et associatif
- Expertise en pilotage de projets évènementiels
- Maîtrise informatique et bureautique
Savoir-faire
- Capacité à animer des projets coopératifs et animer un réseau
Savoir-être
- Excellent relationnel
- Capacité d’organisation et de priorisation
- Force de proposition
- Autonomie
- Rigoureux et organisé
- Fédérateur
- Capacité d’écoute
- Diplomate
Caractéristiques particulières
Temps complet annualisé (1607 heures) du lundi au vendredi. Disponibilités ponctuelles soir et week-end selon les besoins du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Titres Restaurant + CNAS + démarche QVCT + Forfait mobilité durable + Participation trajet domicile-travail selon conditions + Participation employeur à la Prévoyance et mutuelle + Télétravail
Contact : 02 99 37 76 50 – recrutement@ville-chateaugiron.fr
Adresser votre candidature à la Mairie de Châteaugiron : Mme la Maire – 11 bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
