CHARGÉ.E D'ÉTUDES EN GÉNIE CIVIL (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261006001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e d'études en génie civil à pourvoir à la Direction des Mobilités. Référence du poste n°3847.
Fonctions :
En lien avec le chef de service, vous êtes est chargé(e) :
- de conduire des études et de la conception des ouvrages de génie civil : ouvrages d’art, murs, soutènement, écrans antibruit, ... Cette mission concerne les projets neufs et les ouvrages existants nécessitant des interventions.
- de participer à la politique de gestion du patrimoine existant d’ouvrages de génie civil
- de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’infrastructures de mobilités.
Missions générales :
Vous exercez les missions suivantes :
- Conception des ouvrages de génie civil avec calcul de pré dimensionnement sur la base des éléments constitutifs du projet et des données géotechniques
Selon la complexité du projet, vous pouvez soit réaliser ces études en propre, soit faire appel à des maîtres d’œuvre externes
- Mise au point des dossiers de consultation des entreprises (pièces techniques, et participation à la rédaction des pièces administratives)
- Contrôle des notes de calcul et visa des plans d’exécution
- Organisation et animation de réunions d’études et de travaux
- Suivi technique et financier des chantiers en relation avec les contrôleurs de travaux
- Gestion du patrimoine départemental d’ouvrages de génie civil en relation avec le chef de service et les agences départementales (participation à la mise à jour de la politique de gestion de ce patrimoine). Ceci comprend à la fois les ouvrages liés au patrimoine d’infrastructures de mobilités, mais également aux espaces naturels sensibles départementaux.
- Participation à la banque de données des ouvrages de génie civil
- Expertise Génie Civil sur demande
- Avis sur les passages de convois exceptionnels routiers sur les ouvrages d’art
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances dans le domaine des ouvrages de génie civil
- Connaissance de la résistance des matériaux et de la mécanique des sols
- Connaissance dans le domaine de la commande publique
- Lecture de plan
- Connaissance Autocad appréciée
Formation :
Formation supérieure génie civil
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 2
Aptitudes requises :
- Capacité d’organisation et de méthode
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition et d’innovation
- Disponibilité, efficacité et investissement professionnel
- Maitrise de l’utilisation des outils bureautiques
Expériences :
Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement souhaitée
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
