Chargé de mission "Attractivité Territoriale" - COMMUNE DE VALREAS
Référence : O084260623001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valréas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE VALREAS – Vaucluse
Recrute sur un Contrat de Projet
UN CHARGÉ DE MISSION « ATTRACTIVITÉ TERRITORIALE » (H/F)
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grade : Attaché Territorial contractuel
Temps de travail : 17.5 h/Semaine
Jours de travail : mardi, mercredi et vendredi matin
Lieu : Valréas (Vaucluse, Région Sud PACA)
Rejoignez la Ville de Valréas pour donner un nouvel élan à son attractivité économique et territoriale ! En tant que Chargé(e) de mission, vous fédérerez les acteurs locaux (entreprises, associations, institutions) autour de projets concrets, tout en valorisant les atouts d’un territoire dynamique et à taille humaine. Un poste autonome, varié et porteur de sens, où votre expertise en développement local fera la différence.
La collectivité
La Ville de Valréas, située au nord du Vaucluse, est une commune engagée dans l’innovation territoriale et le soutien à son tissu économique. Avec une politique ambitieuse en matière d’attractivité, elle mise sur des projets structurants pour renforcer son dynamisme commercial, artisanal et touristique. Rejoindre Valréas, c’est contribuer à un territoire en mouvement, où chaque initiative compte.
Le poste et l’équipe
Sous l’autorité directe du Maire, vous intégrerez une équipe municipale agile et collaborative, en lien avec les services municipaux. Votre mission ? Piloter des actions concrètes pour booster l’attractivité de Valréas, en partenariat avec les acteurs locaux (CCI, Région, associations, entrepreneurs) et les institutions publiques.
Environnement de travail :
• Autonomie : Large liberté d’initiative pour proposer et mettre en œuvre des projets innovants.
• Réseaux : Collaboration avec des partenaires variés (élus, techniciens, porteurs de projets).
• Impact : Vos actions auront un effet direct sur le développement économique et social du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260623001262-charge-mission-attractivite-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Une formation de niveau Bac +3 minimum en économie, commerce, développement local, gestion de projet ou équivalent.
• Une expérience confirmée (3 ans minimum) en développement territorial, économique ou commercial, idéalement en collectivité.
• Des compétences techniques :
o Maîtrise des outils de diagnostic territorial (INSEE, observatoires locaux) et de gestion de projet.
o Capacité à analyser des données économiques et à rédiger des notes stratégiques.
o Connaissance des dispositifs d’aides aux entreprises et des règles des marchés publics.
• Des qualités relationnelles :
o Sens du dialogue et de la négociation (interlocuteurs variés : élus, entrepreneurs, techniciens).
o Pédagogie pour vulgariser des concepts économiques.
o Aptitude à créer et entretenir des partenariats durables.
• Un esprit d’initiative et une résilience pour gérer les conflits et les résistances au changement.
Atouts supplémentaires :
• Expérience en animation de réseaux ou en marketing territorial.
• Connaissance des filières locales (artisanat, commerce, agroalimentaire, tourisme).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
Valréas est une ville où votre action aura un impact visible et concret. En tant que Chargé(e) de mission, vous bénéficierez d’une autonomie rare pour innover et proposer des solutions adaptées aux besoins du territoire. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, aux côtés d’une équipe engagée et en lien avec des partenaires variés (entreprises, institutions, associations).
Ce poste à temps non-complet (17.5h) est idéal pour allier flexibilité et engagement, tout en contribuant à la vitalité d’une commune où il fait bon vivre et entreprendre. Vous aurez également l’opportunité de développer vos compétences grâce à des formations et à une veille active sur les enjeux territoriaux.
Pour candidater
Date limite de dépôt de candidature : 31 juillet 2026
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Pièces à fournir :
• CV détaillé
• Lettre de motivation expliquant votre projet professionnel et votre adéquation avec le poste
Candidature : Envoyez votre dossier par mail à : courrier@mairie-valreas.fr Contact : Caroline Baqué, Directrice Générale des Services – c.baque@mairie-valreas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
