Chargé de mission auprès de la Direction de Territoire - CDD 1 an (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260731000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.
La Direction du Territoire Lyon Rive Droite assure la mise en œuvre opérationnelle des politiques urbaines et médico-sociales sur 5 arrondissements lyonnais. Une directrice et un directeur adjoint managent conjointement, à travers 14 services, les 650 agents chargés de l’aménagement et du nettoiement de l’espace public de voirie, de la collecte des ordures ménagères, de l’accueil et l’accompagnement social des usagers, de la protection de l’enfance, la santé, de la restauration et l’entretien des collèges.
Collaborateur.ice direct .e de la direction, le.a chargé.e de mission assure le suivi de dossiers transverses, la préparation des instances et le portage de projets spécifiques, en lien étroit avec les responsables de service et les directions centrales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260731000148-charge-mission-aupres-direction-territoire-cdd-1-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous disposez de connaissances et d'une expérience dans les domaines urbains et/ou des politiques de solidarité.
Vous maîtrisez la conduite de projet et le conseil en organisation, et avez une expérience confirmée dans l'animation de partenariats et la négociation avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes en capacité d'assurer un management fonctionnel et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Rigoureux(se) et exigeant(e), vous veillez à produire des livrables de qualité. Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous êtes en mesure de rendre compte de votre activité et d'alerter lorsque cela est nécessaire.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de solides capacités d'analyse et de synthèse.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un réel sens de l'écoute, vous savez prendre des initiatives tout en travaillant de manière autonome.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15431. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
