Chargé de mission auprès du Directeur Général Adjoint (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006261110001481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Exploitation et Territoires a en charge, à l’échelle du territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur, la voirie, les directions territoriales (subdivisions), la propreté, la collecte, les espaces verts, le cycle de l’eau et la GEMAPI, les espaces publics.
Elle intègre également la Régie Eau d’Azur et la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés.
Elle porte différents enjeux :
- Améliorer la qualité des Espaces Publics ;
- Développer la proximité des services techniques sur le territoire et améliorer le service rendu aux usagers ;
- Développer les outils métiers ;
- Agir en faveur de la transition écologique dans les domaines d’actions de la DGA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261110001481-charge-mission-aupres-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.
Expérience : Expérience dans le même type de missions.
Domaine de diplôme : BAC + 5 droit public, administration des collectivités territoriales.
Formation à dominante juridique.
Compétences :
- Connaissance de base des compétences territoriales et du champ d’action territorial (maîtrise des principes liés à la décentralisation et à son évolution) ;
- Grande maîtrise de l’expression écrite ;
- Maîtrise de l’outil informatique et de langues étrangères ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale et de l’administration des collectivités territoriales.
Qualités :
- Réactivité et disponibilité ;
- Sens de l’organisation et ténacité ;
- Grande rigueur de raisonnement, intuition et discernement ;
- Diplomatie, discrétion et culture de la collectivité, sens relationnel ;
- Rigueur et méthode ;
- Intérêt pour l’évolution de la Métropole NCA et de son activité ;
- Bon relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
