Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services (h/f) - Villejuif
Référence : O094261014001597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villejuif, ville en pleine expansion de 60 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures de transport (ligne de tramway T7 et 3 lignes de métro, 7, 14 et 15 à venir).
Suite aux élections municipales, l'exécutif municipal met au cœur de son programme l'innovation publique, la transition écologique, la solidarité et le développement d'une ville hospitalière et fraternelle. C'est dans ce contexte de forte dynamique et de mise en œuvre de ses projets structurants que le Directeur Général des Service (DGS) de la Ville cherche un·e chargé·e de mission.
Directement rattaché·e au DGS, vos missions sont les suivantes :
• Assister le Directeur Général des Services : véritable appui au quotidien, vous accompagnez le DGS en organisant ses rendez-vous et en hiérarchisant les sollicitations selon leur degré d’urgence et de priorité. Vous êtes moteur dans l’organisation et la préparation des instances décisionnelles de la ville (Réunion de Direction Générale, Comité de Direction, Bureau Municipal). Vous participez à l’organisation logistique des réunions et des déplacements en assurant la réservation des lieux, l’envoi des convocations et invitations - 60% du temps de travail.
• Appui transversal de la collectivité : vous travaillez étroitement avec les directions rattachées au DGS (communication et juridique) et l’équipe de direction générale. Au quotidien, vous garantissez la bonne coordination des dossiers auprès du cabinet du Maire et des élu.es. Vous participez également à la coordination de la Direction Générale et accompagnez aux changements de pratiques.
• Piloter des projets transversaux en lien avec l’EPT GOSB et la Métropole du Grand Paris : vous suivez et impulsez les projets avec les partenaires institutionnelles de l’Établissement Public Territorial du GOSB et de la MGP. Vous assurez la coordination des dossiers intercommunaux et métropolitains. Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e pour participer aux réunions, rédiger les comptes-rendus et élaborer des notes stratégiques.
Profil recherché
De formation supérieure en sciences politiques, administration publique, management, droit, gestion ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux enjeux des collectivités territoriales.
Curieux.se et doté.e d’un esprit d’analyse, vous appréciez les sujets variés et les environnements transversaux.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre discrétion et vos qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
Par internet :https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
