Chargé de mission autonomie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260807001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ direction de l’autonomie et de la santé
└ mission ingénierie des politiques autonomie
└ service des dynamiques territoriales
La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d’autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d’une centaine d’agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l’autonomie et de la santé :
• Le Service de Pilotage et d'Appui Autonomie (SPAA)
• Le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
• Le Service des Dynamiques Territoriales (SDT)
• Le Service de Santé Publique et Prévention (SSPP)
• Le Service de l'Aide Sociale (SAS)
Le service des dynamiques territoriales est structuré autour de 2 missions principales :
- la mission pilotage territorial de l’offre médico-sociale en charge de la négociation et de la déclinaison opérationnelle et territoriale des processus de contractualisation avec les Etablissements et Services Médico – sociaux (ESMS) ou porteurs de projets et d’appui aux Maisons de l’Autonomie ;
- la mission ingénierie des politiques autonomie en charge du pilotage et de la mise en œuvre des stratégies liées aux politiques de l’autonomie dans le cadre du Pacte des Solidarités et du schéma de l’autonomie, et à la coordination des Maisons de l’Autonomie (MA) et à l’animation des relations fonctionnelles avec celles-ci.
Le service a également en charge :
- le traitement des dérogations et des situations complexes dans le cadre de Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)
- la coordination et l’animation des relations fonctionnelles avec les maisons de l’autonomie, sur les sujets qui le concerne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260807001218-charge-mission-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- connaissance des politiques départementales de l’Autonomie et des institutions médico-sociales ;
- connaissance des cadres de référence législatifs et réglementaires liés à l’activité .
Savoir-faire :
- capacité à mener une réflexion transversale et à formaliser une stratégie ;
- capacité à concevoir un dispositif et à organiser sa mise en œuvre en incluant les éléments juridiques, financiers, de ressources humaines ;
- capacité à animer et à impliquer des interlocuteurs sur un projet ;
- capacité d’analyse ;
- capacité à travailler en mode conduite de projet.
Savoir-être :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- rigueur et méthode ;
- autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation ;
- force de proposition ;
- adaptabilité, écoute et communication.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique : au chef de mission
Localisation : le poste est basé à Arras
Temps de travail : complet
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines – direction adjointe développement RH - Hôtel du Département – rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel à recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH – DAS-chargé de mission MIPA
Pour tout autre renseignement vous pouvez aussi contacter monsieur Jérôme BOUSSEMAËRE, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 2156 35 ou madame Christelle HOUEL, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
