Chargé(e) de mission Vie locale, Cohésion sociale et Citoyenneté - MAIRIE DE BETHUNE
Référence : O062260812000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La Chargé(e) de mission Vie locale, Cohésion sociale et Citoyenneté contribue à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques municipales en faveur de la proximité, de la cohésion sociale, de la participation citoyenne et de l’animation de la vie locale.
Il/Elle intervient en appui aux élus et en étroite collaboration avec les directions et services municipaux ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, associatifs et locaux. Il/Elle assure le pilotage et la coordination de projets transversaux, depuis l’identification des besoins jusqu’à leur mise en œuvre et leur évaluation.
Le poste comprend une dimension d’expertise, d’analyse et d’aide à la décision, notamment par la préparation de propositions, de notes et de dossiers permettant d’éclairer les orientations municipales.
Le/La Chargé(e) de mission anime et mobilise les acteurs concernés, développe les partenariats et favorise la mise en cohérence des actions conduites sur le territoire.
Exercé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le poste repose sur une forte capacité à coordonner, fédérer et mobiliser les acteurs, dans une logique de transversalité, de collaboration et de service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260812000476-charge-e-mission-vie-locale-cohesion-sociale-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Environnement juridique et administratif.
Gestion de projet.
Méthodologie d'analyse et de conduite du changement.
Finances publiques et subventions (notions).
Savoirs faire
Piloter des projets complexes.
Animer des réseaux de partenaires.
Conduire des réunions publiques.
Élaborer des diagnostics territoriaux.
Monter des dossiers de subvention.
Construire des outils d'évaluation.
Savoirs être
Sens du dialogue et de la médiation.
Esprit d'initiative.
Capacité à fédérer des partenaires.
Qualités rédactionnelles.
Organisation et autonomie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Adaptabilité.
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Environnement de travail
Disponibilité en fonction des obligations du service
Contacts avec le public interne et externe à la Mairie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune ;
-en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
