Chargé de mission Biodiversité et Valorisation du Patrimoine Naturel
Référence : O002260414001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Agglo du Saint-Quentinois est composée de 39 communes situées en tête du bassin versant de la Somme.
Son environnement naturel est majoritairement axé sur l’agriculture industrielle. Le territoire est traversé par les zones humides de la Haute Somme.
Le territoire est connu pour sa Réserve Naturelle Nationale des marais d’Isle, mais aussi plusieurs autres sites à vocations écologiques bénéficiant d’inventaires de la biodiversité. Au-delà, l’environnement naturel est peu décrit, bien souvent méconnu, encore trop peu valorisé et vulgarisé.
Actuellement le Plan Local d’Urbanisme intercommunal est en phase de révision. Il a été inclus, à cette révision, la réalisation de l’Atlas de la Biodiversité des Communes en 2026.
Cet Atlas, dont la réalisation est confiée en 2026 à un bureau d’études, n’est pas une fin en soi. La Direction de l’Environnement et du Cadre de Vie de l’Agglo, forte de 30 ans d’expérience dans les domaines naturalistes et de la médiation de son patrimoine naturel, a reçu pour mission de faire vivre l’Atlas et de le développer auprès de ses communes, de ses citoyens et de ses acteurs dans une démarche de valorisation du territoire par l’éco-citoyenneté au regard de sa biodiversité.
Sous l’autorité du directeur de la DECV et du technicien référent en charge de la gestion de la réserve naturelle nationale des marais d’Isle et de la compétence GEMAPI, le chargé de mission contribuera à la valorisation du patrimoine naturel du territoire.
Il participera notamment à l’élaboration de l’Atlas de la biodiversité, à sa valorisation, à son animation et à son développement.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Le chargé de mission contribuera au regard du territoire de l’Agglo à :
- La mise à disposition et à la valorisation des données naturalistes géo-référencées
- La vulgarisation des données
- Développer les sciences participatives auprès des différents publics
- L’amélioration de la connaissance naturaliste en diversifiant l’approche taxonomique
- L’animation de la gouvernance autour du projet en identifiant les différents partenaires ressources
- La communication autour du projet
- La transversalité et l’articulation de la démarche avec l’ensemble des partenaires internes et extérieurs
- La participation aux évènements et manifestations organisés par la collectivité et autres structures partenaires à l’échelle locale, régionale et nationale
La formalisation, post atlas de la biodiversité, d’un plan d’action en faveur de la préservation de la biodiversité.
Profil recherché
Bac+2 minimum dans le domaine de la connaissance et de la gestion conservatoire de la biodiversité, ou expérience professionnelle probante dans le domaine
Maîtrise de la nage, pas d’opposition à la vaccination de prévention de la leptospirose
Permis : B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV + Lettre de motivation
Le processus de recrutement peut comporter des testes de connaissances techniques et comportementales.
Candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale