Chargé de mission CISPD F/H - Ville du Mans
Référence : O072260716000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous aurez pour missions de mettre en place le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), de l'animer et de le coordonner ainsi que de développer, suivre et évaluer les actions de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Mettre en place les actions définies en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les communes, les acteurs locaux et les autres services de la collectivité.
- Animer le réseau d'acteurs institutionnels et locaux (Etat, police, justice, éducation, santé, etc.), et faire le lien entre le CISPD et les autres politiques publiques de la collectivité.
- Organiser et animer l'ensemble des instances, groupes de travail et en établir les comptes-rendus.
- Assurer l'interface avec les autres dispositifs thématiques (comité d'éducation à la santé et à la citoyenneté par exemple).
- Mettre en place et gérer un observatoire intercommunal de la prévention de la délinquance et de la sécurité.
- Assurer la veille réglementaire du CISPD et en valoriser les actions.
- Identifier les ressources financières et techniques des actions contribuant à la prévention de la délinquance et rechercher les cofinancements utiles.
- Disponibilité : présence sur des évènements, à des réunions pouvant dépasser vos amplitudes horaires.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en sciences sociales, économiques, humaines et/ou politiques publiques.
- Vous avez des notions de politiques publiques en matière de tranquillité publique.
- Vous connaissez le tissu associatif, institutionnel ainsi que les missions et les territoire d'intervention des partenaires d'un CISPD.
- Vous êtes en capacité d'analyser des données et de faire vivre un observatoire.
- Vous maitrisez la méthodologie de projet, notamment pour animer un groupe.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous avez une aisance rédactionnelle (rédaction de notes de synthèse, propositions, rapports, etc.) et informatique (utilisation du Pack Office, création de tableaux de bord et outils de planification/suivi).
- Vous savez vous adapter aux divers publics et avez un esprit de médiation et de gestion des tensions.
- Discrétion professionnelle, confidentialité, diplomatie et devoir de réserve sont indispensables pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
A titre contractuel sur le motif d'un accroissement temporaire d'activité, pour une durée d'un an, avec possibilité de conversion en poste permanent au plus tard à cette échéance.
Selon profil.
BROUARD Tiffany
02 43 47 43 90
recrutement@lemans.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques