Agent de police municipale - MAIRIE LA FERTÉ BERNARD
Référence : O072260713000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Bernard
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ferté Bernard, ville de 9 000 habitants nommée petite Venise de l’ouest, est une petite cité de caractère très dynamique, reconnue en 2021 ville la plus sportive des Pays de la Loire.
Située à 1h30 de Paris et 30’ du Mans au cœur de Perche Sarthois, vous serez intégré à l’équipe du service Police Municipale qui se composait de 5 agents jusqu'à aujourd'hui.
Rattachement hiérarchique: Chef de service de Police Municipale et / ou à son adjoint.
Missions générales:
- L’agent assure des missions de police administrative en vertu de l’article L. 2212-5 du CGCT : l’agent exerce, dans la limite de ses attributions et sous l’autorité de monsieur le Maire et du chef de service de la police municipale, les missions de prévention et de surveillance du maintien du bon ordre, de la sûreté et de la sécurité publique sur le domaine public et dans les lieux publics. Il assure une relation de proximité avec la population. Il fait respecter les arrêtés de police du Maire.
- L’agent assure des missions de police judiciaire en vertu de l’article 21 du code de procédure pénale : l’agent doit rendre compte à son chef hiérarchique de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance. Il constate les infractions à la loi pénale et relève par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route. L’agent seconde, dans l’exercice de ses fonctions, les officiers de police judiciaire.
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale et de son adjoint, vous serez chargé(e) de :
- Appliquer les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires.
- Exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et da la salubrité publique.
- Appliquer les arrêtés municipaux de police.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
- Assurer la police du stationnement et de la circulation.
- Surveiller les entrées et sorties d’écoles.
- Surveiller les manifestations publiques et cérémonies.
- Assurer une relation d’aide et de proximité avec la population.
- Assurer la police du funéraire.
- Gérer les objets trouvés / perdus.
- Mettre en place d’actions de prévention routière.
- Accueillir et assurer la relation avec la population.
- Effectuer la police des marchés.
- Patrouiller (VTT, pédestre et portée).
-Plannings variables.
-Horaires décalées en période estivale (soirées et nuits) et / ou lors de manifestations et d’évènements.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Maîtriser et savoir appliquer les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, maîtriser le code de la route.
Sens du travail en équipe / Respect de la hiérarchie / Sens du service public.
Discrétion, disponibilité, rigueur, esprit d’initiative.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Maîtrise des outils informatiques (dont logipol)
Permis B
Expérience dans un poste similaire appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de
Monsieur le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE-BERNARD
ou par mail à
ressources.humaines@lafertebernard.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
