Chargé de mission cohésion sociale et solidarités - Mairie des ULIS
Référence : O091260617000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Ulis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur des politiques publiques locales, la Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités (DCSS) pilote des actions visant à réduire les inégalités territoriales, renforcer le lien social et améliorer les conditions de vie des habitants, notamment dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
La collectivité recherche un·e chargé·e de projets capable de conjuguer vision stratégique, ingénierie de projet et animation territoriale afin d’accompagner les évolutions des politiques publiques, d’analyser les dynamiques sociales du territoire afin d’adapter les dispositifs aux besoins émergents du territoire et d’éclairer la décision stratégique.
Le.la chargé·e de projets rejoindra un pôle innovation composé de deux autres chargé·es de projets, fonctionnant dans une logique de coopération, d’intelligence collective et d’expérimentation territoriale.
Dans une perspective de transversalité et de continuité du service public, le-la chargé·e de projets sera amené.e à participer et mettre en œuvre les projets transversaux de la collectivité au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités. À ce titre, il·elle pourra intervenir sur des thématiques variées telles que l’action sociale et les solidarités, le vieillissement de la population et le bien vieillir, la santé publique, le développement social urbain, l’habitat et le cadre de vie, en fonction des priorités de la collectivité et des besoins du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260617000397-charge-mission-cohesion-sociale-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...) et des politiques publiques territoriales,
- Maîtrise de la démarche de diagnostic territorial,
- Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement.
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser des financements et à piloter des budgets multi-partenariaux,
- Compétences en analyse territoriale et évaluation de politiques publiques,
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques,
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude dans la mobilisation partenariale (animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs autour de la mise en œuvre d'actions).
Savoir être :
- Sens du travail en réseau et capacité à fédérer des acteurs
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation
- Sens du service public et engagement territorial
Diplômes ou formation ou expérience requise :
- De formation supérieure (Bac +4/5) en développement local et social, politiques publiques, cohésion sociale ou équivalent,
- Expérience significative en politique de la ville ou en ingénierie de projet territorial.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
