Chargé de mission compensation biodiversité 05-096 F/H
Référence : 2026-2271142
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service eau biodiversité paysages est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre en région les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il est aussi chargé pour le compte du préfet coordonnateur, de la déclinaison des politiques de l'eau et des inondations à l'échelle du bassin Rhin-Meuse et à l'international. Le SEBP comprend 75 personnes répartis sur 2 missions et 6 pôles techniques implantés à Metz, Chalons et Strasbourg.
La mission d'animation régionale des polices de l'eau et de la nature basée à Metz comprend 8 agents et assure le pilotage et l'animation des polices de l'eau et de la nature en s'appuyant sur l'expertise des pôles. Elle assure l'animation régionale de la politique de contrôle dans le domaine de l'eau, de la biodiversité, des sites et paysages. Elle pilote la production des notes de cadrage à l'échelle régionale relevant de ces thématiques « polices et contrôles » ainsi que la mise en oeuvre de la démarche qualité de la DREAL et la mise en oeuvre de la séquence éviter réduire compenser.
En poste, vous contribuerez aux notes de cadrage régionales thématiques «polices et contrôles».
En tant que chargé de mission compensation biodiversité, et correspondant communication du service, votre mission sera :
- d'animer la mise en oeuvre de la politique de compensation biodiversité en lien avec les partenaires (collectif régional biodiversité) et les services de la DREAL
- de déployer l'outil des sites naturels de compensation de restauration et de renaturation
- de mettre en place l'instruction des demandes d'agrément et demandes préalables (circuits d'instruction, fiches procédures, équipe d'instruction)
- d'appuyer les pôles sur la rédaction de prescriptions de mesures compensatoires contrôlables
- d'assurer le rôle de correspondant communication en appui au pilotage de la direction
Cette mission pourra être amenée à évoluer en fonction de l'actualité réglementaire et des priorités ministérielles.
Profil recherché
En poste, vous aurez un lien étroit avec les agents des autres pôles du service mais aussi ceux des services déconcentrés DREAL et DDT, des partenaires extérieurs (Conseil régional, OFB, agences de l'eau...) et du ministère chargé de la transition écologique.
En tant que chargé de mission compensation biodiversité, référent communication/dématérialisation du service, certaines compétences sont attendues mais pourront aussi s'acquérir en formation :
- connaissance de l'environnement institutionnel
- connaissance du cadre réglementaire des politiques d'instruction et prévention des atteintes à l'environnement
- connaissance des procédures réglementaires en polices eau et nature
- connaissances des techniques et outils de communication/animation ; maîtrise des outils bureautiques (édition, conception graphique, publication internet/intranet) et métier en lien avec l'activité (GéoMCE)
- rédaction de documents de synthèse, analyse et critique de données
Ce poste requiert :
- capacité d'expertise et de synthèse
- capacité de travail en équipe et mode projet
- capacité d'animation de réseau
- goût pour le domaine juridique
- grande rigueur et méthode
- sensibilité écologique
- réserve et contrôle de soi
Qui sommes-nous ?
Le service Eau-biodiversité-paysages est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre en région les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il est aussi chargé pour le compte du préfet coordonnateur, de la déclinaison des politiques de l'eau et des inondations à l'échelle du bassin Rhin-Meuse et à l'international.
Le Grand Est possède une grande diversité de milieux naturels et de paysages, et un grand nombre d'espèces remarquables dont certaines emblématiques comme le grand hamster d'Alsace, le lynx ou la cigogne noire. 36 % du territoire régional est identifié en tant que réservoirs de biodiversité (ZNIEFF) avec une dominance des espaces forestiers. De nombreux territoires bénéficient de protections variées (parcs naturels, réserves naturelles) à faire vivre et à développer dans un cadre partenarial large.
Cette richesse requiert une police efficace et dissuasive pour veiller au respect des règles de protection de notre environnement, en déclinant la stratégie nationale de contrôle. Elle doit accompagner mais aussi veiller à la mise en oeuvre effective des mesures d'évitement, de réduction et de compensation des impacts que certains projets doivent mettre en oeuvre, prévenir et constater les infractions, mettre en oeuvre les suites adaptées afin que les politiques de préservation et de restauration de la nature portées par l'ensemble des acteurs trouvent toute leur efficacité.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Marie-Pierre LAIGRE : Adjointe au chef de service et responsable de la mission ARPEN - 03 87 62 01 65
marie-pierre.laigre@developpement-durable.gouv.fr
Vincent BACHMAN : adjoint au chef de la mission ARPEN - 03 87 56 42 34
vincent.bachmann@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Le poste est soumis à des déplacements dans le cadre de réunions avec les partenaires tant au niveau du ministère qu'au niveau des services déconcerntrés, établissements publics ou collectivités au sein des 10 départements de la région Grand Est.
Les moyens de déplacements privilégiés sont le transport ferroviaire, bus/tram et/ou voiture de service.
Le permi B est requis afin de pouvoir assurer l'ensemble des missions du poste
Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour corps A-type
Télétravail : possible
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000032478 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
