Chargé de mission conseil de gestion et évaluation (h/f) - Colombes
Référence : O092261027000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction des Finances, la Mission "Conseil de Gestion et Évaluation", directement rattachée au Directeur des finances a été créée. Elle a comme objectif d'impulser la fonction de conseil de gestion et une culture de gestion dans la Collectivité dans une logique de performance.
Sous l’autorité du Directeur des Finances et de l’Évaluation, le Chargé de mission conseil de gestion et évaluation élabore et met en œuvre au sein de la Collectivité un processus de contrôle de gestion.
Il contribue au contrôle interne et externe des satellites de la Ville.
Activités principales :
Participe à la mise en place d’un dialogue de gestion entre la direction des finances et les différentes directions de la collectivité
Élabore des outils de pilotage de la direction des finances et de la direction générale
Travail de définition et d’harmonisation de tableaux de bord, de reporting et d’outils de pilotage d’activités par direction
Développement de l’exploitation de la comptabilité analytique de la collectivité
Calcul et analyse les coûts de compétences, dispositifs, et équipements de la Ville, en opportunité, afin d’assister la décision stratégique. Au travers de ses analyses, le Chargé
de mission conseil de gestion et évaluation peut participer à la conception ou à la révision de procédures jugées non optimales
Contribue à l’amélioration des données et à la qualité des sources d’informations
Participe au processus d’élaboration budgétaire ainsi qu’au suivi budgétaire par rapport aux cadrages et trajectoires définis
Initiation d’une politique d’évaluation des politiques publiques
Contribution au contrôle interne et externe des satellites de la Ville (DSP, associations, autres)
Coordination du pilotage interne et alimentation du dialogue de gestion externe avec les principaux satellites de la collectivité (associations, SPL, etc.)
Coordination du dialogue de gestion dans le cadre des DSP et du suivi des satellites
Suivi régulier des analyse et suivi des décisions financières et des comptes annuels des satellites
Analyse les comptes financiers et les rapports de délégataires (équilibre du contrat, taux de rendement interne, etc.)
Participe aux différentes étapes budgétaires
Profil recherché
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Maîtrise des principes du contrôle de gestion et expérience similaire à faire valoir en collectivité locale
- Maîtrise des procédures et règles financières et de la comptabilité publique locale
- Organisation et animation des réunions de service
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'évaluation
