Chargé de mission contrôle de gestion TER (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025261007001131

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Dijon
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Date limite de candidature : 23/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant que Chargé de mission Contrôle de gestion, vous serez le référent financier et contractuel de la convention TER. Vous assurerez le suivi de son exécution et analyserez les données financières transmises par l’exploitant. Vous participerez également aux négociations, aux évolutions du contrat et aux travaux budgétaires et de prospective, en lien étroit avec les services techniques et les différents interlocuteurs de la Direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261007001131-charge-mission-controle-gestion-ter-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Solides connaissances en finances, budget et contrôle de gestion
Capacités d’analyse des données financières et contractuelles et maîtrise des outils de suivi financier
Connaissances en comptabilité publique et/ou privée et notions en conduite de projet.
Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative
Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
Aptitude au travail transversal, aisance relationnelle et capacité à animer des réunions et à échanger avec différents partenaires.

APTITUDES REQUISES
Capacités d'analyse et de synthèse,
Force de proposition,
Capacités d'initiative et d'autonomie,
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail,
Goût pour le travail transversal et la négociation,
Aisance relationnelle et rédactionnelle,

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, gestion ou domaine équivalent et disposez d’une expérience en contrôle de gestion, analyse financière et suivi contractuel.
Une expérience dans le secteur ferroviaire ou des transports serait appréciée. Des connaissances en gestion contractuelle et en droit des contrats constituent également un atout.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Prise de poste à compter du 1er décembre 2026 jusqu’au 31 juillet 2027.
Rémunération en fonction de la grille du grade d’Attaché 1er échelon soit 1944,50 € brut + 720 € de prime IFSE pour un montant total de 2 664,50 € brut/ mensuel.

VOS AVANTAGES
35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire.
Télétravail possible selon les modalités en vigueur.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 8 mois

    Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 23/10/2026
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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