Chargé de mission contrôles et audits FEADER (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260929001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission contrôles et audits FEADER (H/F)
Missions
Contribuer à la sécurisation de la gestion des programmes européens ruraux confiés à la Région.
Coordonner la préparation des audits et contrôles, réaliser les contrôles sur place et assurer le suivi des constats et des
mesures correctrices, en lien avec les services régionaux et les autorités nationales et européennes.
Activités
1. Coordination des audits et contrôles internes, nationaux et européens
Préparer et coordonner les audits et contrôles portant sur la gestion du FEADER.
Assurer l’interface avec les autorités d’audit, de certification et de contrôle, en articulation avec la cheffe de service et le service sécurisation des fonds européens.
Organiser et faciliter la collecte, la consolidation et la fiabilisation des contributions des services.
Préparer les réponses aux observations et veiller à la qualité et à la traçabilité des éléments transmis.
2. Réalisation des contrôles sur place
Préparer et réaliser les contrôles sur place des opérations soutenues au titre du FEADER.
Analyser les pièces et éléments nécessaires aux contrôles.
· Formaliser les constats et organiser, avec les services concernés, les suites à donner.
3. Suivi des constats et mesures correctrices
· Assurer le suivi des constats, recommandations et plans d’actions correctifs.
· Suivre l’avancement des réponses et des mesures mises en oeuvre par les services.
· Alerter la cheffe de service sur les difficultés, risques ou retards identifiés.
· Préparer les éléments de suivi et d’aide à la décision.
4. Capitalisation et accompagnement des services
· Capitaliser les résultats des audits et contrôles afin d’améliorer les procédures, les outils et les pratiques de gestion.
· Accompagner les services sur les situations complexes ou à risque.
· Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’appropriation des mesures correctrices.
· Contribuer à toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service public.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Marseille, Provence Alpes Côte d'azur
Déplacements possibles pour les contrôles sur place et les réunions partenariales, nationales ou européennes
Profil recherché
Formation supérieure en droit public ou européen, gestion des fonds européens, audit, contrôle ou domaine équivalent.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants. Une expérience en gestion, contrôle ou audit de fonds européens constitue un atout.
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance du FEADER, du PSN et de la gestion des fonds européens
Connaissance des principes d’audit, de contrôle et de maîtrise des risques
Notions de droit public et de droit européen
Savoir faire
Analyser des dossiers et identifier les risques
Préparer et conduire un contrôle sur place
Coordonner des contributions multi-acteurs
Savoir être
Rigueur et objectivité
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Discrétion, sens des responsabilités et capacité d’alerte
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10133 - Chargé de mission contrôles et audits FEADER (H/F) à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
