Chargé de mission coordination et animation des parcours autonomie PA/PH (H/F)
Référence : O076260911001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Normandie, entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris, le Département de la Seine-Maritime agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses habitants.
Au sein du Département de la Seine-Maritime, plus de 5 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitants. Parmi ses compétences majeures, la politique de l'autonomie constitue un engagement fort, avec plus de 450 M€ mobilisés au bénéfice des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.
La Direction de l'Autonomie porte une ambition forte : favoriser des parcours de vie plus fluides, plus inclusifs et mieux coordonnés pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Coordination et animation des parcours autonomie, qui interviendra en binôme au sein de l'équipe afin de contribuer au déploiement et à l'animation de cette politique sur l'ensemble du territoire départemental.
Au sein du Service Prévention, Inclusion et Coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec un second chargé de mission, dans une logique de complémentarité et de continuité d'action. Ensemble, vous jouez un rôle clé dans l'animation des politiques de l'autonomie et la structuration des parcours sur les territoires. Vous fédérez les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire autour de projets communs, accompagnez les évolutions des dispositifs de coordination et contribuez à développer des réponses plus fluides et plus accessibles pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
Rejoindre ce poste, c'est participer à la construction d'une politique départementale ambitieuse, fondée sur la coopération, l'innovation et la proximité avec les territoires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260911001280-charge-mission-coordination-animation-parcours-autonomie-pa-ph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou Conseiller socio-éducatif
Formation Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale ou du médico-social et expérience confirmée en conduite de projets, coordination territoriale ou animation de réseaux.
Vous maitrisez le cadre juridique des politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, les dispositifs de coordination et les logiques de parcours. Vous maitrisez les outils de conduite de projet, l’analyse de l’information et des statistiques.
Vous disposez d’une capacité à animer une réflexion collective et à piloter des projets complexes.
Vous avez le sens de l’organisation et des relations partenariales.
Vous êtes doté des compétences et de l’expérience dans le management participatif dans le cadre d’un travail transversal.
Vous avez le sens de l’animation d’équipe, de l’initiative, de l’écoute et de la communication.
Vous êtes diplomate, disponible et avec des qualités relationnelles.
Permis B indispensable, déplacements fréquents.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un poste stratégique au cœur des politiques publiques de l'autonomie
✅ Des projets innovants et à fort impact pour les habitants
✅ Une grande richesse partenariale et un environnement stimulant
✅ L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
✅ Une collectivité engagée qui place l'humain au centre de son action
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV+LM
https://recrutement.seinemaritime.fr/office/?job&id_job=3843&tab=tab_2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
