Chargé de mission coordination événementielle - Mairie de CERGY
Référence : O095260814000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Sports, sous la responsabilité du Directeur des Sports, vous contribuez à la conception et au déploiement d’une programmation événementielle coordonnée sur les périodes de vacances scolaires et au développement de l’E-Sport sur le territoire.
Vous intervenez dans une logique de transversalité, en lien avec les directions et services municipaux, les partenaires associatifs et institutionnels ainsi que les acteurs du territoire.
Coordonner la programmation événementielle des vacances scolaires
• Coordonner les projets événementiels portés par les services municipaux et les partenaires sur les périodes de vacances ;
• Consolider et structurer l’offre proposée dans les domaines du sport, de la jeunesse, de la culture, de l’éducation et du social ;
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité de la programmation à l’échelle du territoire.
Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision
• Réaliser un diagnostic de la programmation existante, notamment à partir d’une approche thématique et géographique ;
• Construire des outils de suivi et de pilotage : cartographie, tableaux de bord, indicateurs ;
• Proposer des évolutions et des pistes d’optimisation de l’offre.
Développer l’E-Sport sur le territoire
• Piloter l’organisation d’événements E-Sport et contribuer à la structuration de cette pratique à Cergy ;
• Réaliser un benchmark des dispositifs développés par d’autres collectivités et identifier les bonnes pratiques ;
• Définir les axes de développement de l’E-Sport et contribuer à la préparation d’un futur marché public.
Assurer la promotion des événements et la coordination institutionnelle
• Développer la communication autour des événements sportifs en lien avec la Direction de la Participation Citoyenne et de la Communication ;
• Coordonner la présence des élus sur les événements, en lien avec le cabinet, et faciliter leur participation aux temps forts de la programmation.
Développer les partenariats et assurer une veille
• Identifier et développer des partenariats avec les acteurs associatifs, institutionnels et autres structures susceptibles de contribuer aux projets ;
• Assurer une veille sur les dispositifs et appels à projets locaux et nationaux afin d’identifier de nouvelles opportunités pour le territoire.
Profil recherché
Titulaire d'un grade de catégorie A et d’une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, vous disposez idéalement d’une expérience dans la coordination de projets, l’événementiel, le sport ou le développement de projets territoriaux.
Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire applicable à l’événementiel et disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales.
À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook, vous êtes également familiarisé avec le web, les nouveaux médias et les réseaux sociaux.
Doté d’une réelle capacité d’organisation, vous savez conduire et coordonner des projets impliquant une diversité d’acteurs. Votre capacité à travailler en transversalité, votre autonomie, votre réactivité et votre sens de l’initiative vous permettent de mener à bien plusieurs projets simultanément.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting et savez produire des outils de suivi et d’aide à la décision.
Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés, de fédérer autour de projets communs et d’assurer la coordination avec les élus dans un cadre institutionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/26/34/COOREVEN/PM à l’attention de M. le Maire, soit :
+ sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
+ en ligne : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
