Chargé de Mission Culture Ruralité Vitalité - REGION GRAND EST
Référence : O067260629000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des objectifs fixés par la Direction de la culture du patrimoine et de la mémoire (DCPM), le pôle Développement Culturel Territorial met en œuvre la politique culturelle de la Région dans un approche plus territorialisée avec un focus particulier sur la ruralité, en lien avec le Plan Culture, Ruralité, Vitalité et les Pactes des ruralités du Grand Est.
Créé au 1er janvier 2026, le pôle Développement culturel territorial agit en transversalité et rassemble les missions suivantes : Culture et territoires ; Culture, Ruralité, Vitalité ; Dialogue culturel ; Projets transversaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260629000163-charge-mission-culture-ruralite-vitalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissance des enjeux de politique culturelle et maîtrise de l’environnement
culturel en Grand Est (évolution des divers secteurs, tissu économique et associatif,
acteurs publics et privés, rôle et capacités d’intervention) ;
- Maîtrise du contexte juridique et fonctionnel des collectivités
- Management de projet.
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique
- Compétence interculturelle avérée
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique et gestion du temps et des priorités
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Animation de réunion et prise de parole en public
- Capacités à mobiliser des partenaires stratégiques
- Travail en équipe et gestion de dossiers multi-partenariaux
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et pragmatisme
- Qualité d’écoute, bon relationnel et sens diplomatique
- Curiosité, dynamisme et ouverture d’esprit
- Aisance à l’oral
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site de la Région Grand Est via le lien ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
