Agent polyvalent - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260626001625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Propriété de la Ville d’Obernai depuis 1970, le Domaine de la Léonardsau comprend, entre autres, un château, un parc arboré de 8 hectares et les anciennes écuries.
Porté par les élus de la Ville d'Obernai, le Domaine de la Léonardsau a fait l'objet d'un important projet de restauration.
Le Domaine de la Léonardsau accueille au sein des espaces rénovés diverses expositions temporaires, une Micro-Folie, ainsi que des séminaires et des manifestions culturelles d’intérêt.
Vous assurez la surveillance de la sécurité des salles et des publics.
Vous accueillerez le public.
Vous orientez et renseignez les visiteurs.
Vous représentez l'image de la collectivité auprès des visiteurs. Vous vous assurez du respect des règles de sécurité par le public. Vous assurez le petit entretien des locaux et la manipulation du mobilier et des œuvres.
Vous assurez une gestion logistique des produits et matériel. Vous effectuerez des tâches simples de traitement de dossiers, d'archivage et d'information du public.
Vous entretenez de bonnes relations de travail avec les collègues.
Profil recherché
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles ;
Vous avez des connaissances en muséographies et/ ou une forte appétence pour l’art et la valorisation du patrimoine;
Vous avez de bonnes qualités d’écoute, le goût du contact et du sens des relations humaines ;
Vous avez le sens du service public et du travail en équipe ;
Vous êtes source de proposition et d’anticipation.
Vous savez faire preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
