Chargé de mission Dette, Trésorerie et Budget - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260825000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🌐La Direction des Finances et de l'Achat (DFA) pilote de manière transversale les dossiers à forts enjeux. Elle contribue à la définition de la stratégie financière et des achats de la collectivité, ainsi qu’à sa mise en œuvre opérationnelle. La DFA s’organise autour de deux services et d’une cellule de pilotage, placés sous la responsabilité d’une directrice.
📌 Contexte :
Au sein du service des finances, vous exercez une mission à forte dimension d’analyse, d’aide à la décision et de conseil, qui combine expertise financière, autonomie et travail en équipe tout en évoluant dans un cadre de travail collaboratif et stimulant.
➡️ Rattaché au pôle préparation budgétaire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de financement de la collectivité, en tenant compte de ses besoins, de sa situation financière et de la structure de sa dette.
Vos missions s'articulent autour de 2 axes :
➡️ Pilotage de la dette, de la trésorerie et du financement de la collectivité.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de financement du Département, en tenant compte de ses besoins, de sa situation financière et de la structure de sa dette
Vous assurez le suivi et l’analyse de l’encours de dette : structure, évolution, coût, exposition aux risques et
échéancier.
Vous préparez et analysez les consultations relatives aux nouveaux emprunts et aux lignes de trésorerie.
Vous négociez les conditions financières et contractuelles avec les partenaires bancaires et vous assurez le suivi des relations avec les établissements financiers.
➡️ Participation à la construction et au suivi budgétaire.
En complément de votre expertise sur la dette et la trésorerie, vous prenez en charge un portefeuille de politiques publiques et vous participez activement aux différentes étapes du cycle budgétaire : budget primitif, décisions modificatives, compte administratif et travaux préparatoires.
Vous êtes notamment amené à :
Analyser, conseiller et accompagner les directions dans la préparation budgétaire
Contrôler et sécuriser les données et inscriptions budgétaires.
Suivre les programmations pluriannuelles, notamment les autorisations de programme et d’engagement et les crédits de paiement associés.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances des finances publiques locales et de la comptabilité publique ;
Vous maîtrisez la nomenclature budgétaire et comptable M57 et les principes de gestion de la dette.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le cycle budgétaire et les différentes étapes de préparation et d'exécution budgétaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse, d'aisance relationnelle et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Besançon
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable budgétaire
