Chargé de mission direction (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260616000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission direction (H/F)
Missions :
Accompagner et contribuer au projet de direction
Piloter la feuille de route « emplois et compétences » de la Cop régionale
Outiller la direction pour le pilotage et l’évaluation des dispositifs (tableau de bord, reporting, etc)
Suivre les demandes internes et externes à la direction
Activités :
Définir les modalités de la transversalité, l’animation et leur mise en œuvre au sein de la direction notamment en matière de transition écologique et de suivi du plan IA régional.
- Participer à l’évolution du périmètre d’intervention de la direction en fonction de l’actualité politique et/ou juridique.
- Mettre en place des process de suivi des commandes, veiller au respect des délais et constituer une base de données interne des productions.
- Assurer la veille juridique des politiques publiques
- Proposer des actions de communication et de partage d’actualités
- Participer au suivi de dossiers spécifiques
- Produire des notes de synthèse, comptes rendus et notes techniques diverses
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profil recherché
Savoirs
- Bonne connaissance de l’Institution régionale, de son fonctionnement et de ses procédures
- Bonne connaissance des processus administratifs et financiers.
Savoir-faire :
- Conduire une réunion
- Conduire des négociations, des concertations
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles
- Gérer des situations complexes
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Analyser et synthétiser
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Curiosité intellectuelle
-Esprit d’initiative
- Discrétion
- Devoir de réserve.
Formations et diplômes :
Diplômes Bac+3 à Bac+ 5 politiques publiques, ingénierie de formation, RH, communication.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence 9973 ET RJ à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
