CHARGÉ(E) DE MISSION DÉMOCRATIE PARTICIPATIVE - Mairie de Fougères
Référence : O035261109000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de salaire en vigueur grade d'attaché (à partir de 2420 € brut/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À propos de nous
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être des 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation: le télétravail, la semaine à 4 jours, la prime écomobilité, un comité d’entreprise, sport en entreprise, prime d’assiduité équivalent à un 13ème mois sous condition,…
Rejoignez nous !
La Mairie de Fougères recrute un/une:
CHARGE(E) DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE (H/F)
Poste à temps complet à pourvoir le 08 janvier 2027
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Catégorie A
(Recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours)
Votre candidature est à déposer jusqu’au 10/12/2026
Vous intégrerez une structure qui vous propose :
Un accompagnement dans votre prise de fonctions
1607 heures annualisées
Comité d’entreprise (COS de Fougères),
Forfait écomobilité
Prime d’assiduité correspondant à un 13ème mois
Formations régulières
Sous l’autorité du Directeur de la Direction des sports, de la jeunesse, de la vie associative et participative, et dans le cadre du dispositif des éco-conseils de quartier, vous aurez pour missions de :
· Impulser, coordonner et animer la politique municipale en matière de démocratie participative
· Contribuer à la mobilisation des habitants au sein des éco-conseils de quartier dans ce cadre
· Accompagner les habitants dans la mise en œuvre d’actions favorisant « le mieux vivre ensemble » au sein de la Ville
· Proposer et promouvoir des supports et dispositifs innovants de participation des habitants
· Etre un relais dans la circulation des informations et l’avancée des projets des habitants
· Proposer des actions auprès de votre élu référent et de votre hiérarchie
· Travailler en collaboration avec les services de la Ville pour répondre au mieux aux attentes des habitants
· Assurer le suivi financier et administratif du budget participatif initié par la Ville
· Assister aux commissions thématiques ainsi qu’aux réunions des éco-conseils, et rédiger des compte-rendu, des notes et des délibérations
· Prendre part à tout autre projet selon les besoins
Profil recherché
De formation supérieure en développement local, animation ou politiques publiques, vous êtes doté (e) d’une grande aisance relationnelle
Vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions, avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse
Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, ainsi que des enjeux majeurs de la participation citoyenne
Vous êtes réactif, organisé, rigoureux, avez le sens de l’initiative et faites preuve de disponibilité (réunions en soirée régulières) et d’adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
copie des diplômes
dernier arrêté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
