CHARGE(E) DE MISSION « COMMERCE » ET « ACTION CŒUR DE VILLE » (H/F) - Mairie de Fougères
Référence : O035261104000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de rémunération en vigueur des attachés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être des 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation: le télétravail, la semaine à 4 jours, la prime écomobilité, un comité d’entreprise, sport en entreprise, prime d’assiduité équivalent à un 13ème mois sous condition,…
Rejoignez nous !
La Mairie de Fougères recrute pour la Direction Générale un/une:
CHARGE(E) DE MISSION « COMMERCE » ET « ACTION CŒUR DE VILLE » (H/F)
Catégorie A – Filière administrative – grade attaché territorial
Contrat de projet à temps plein du 06/01/2027 au 04/01/2028
Temps de travail annualisé - 1607 h.
Mission
Sous l’autorité du Directeur général des services et du Directeur des services techniques, vous aurez pour missions de :
De réaliser la mise en œuvre opérationnelle du plan commerce initié par la ville :
-Vous proposez et mettez en œuvre des actions et évènements répondant aux objectifs de maintien et de développement de l’offre commerciale en lien avec les acteurs locaux
-Vous accompagnez les élus, les porteurs de projets et les commerçants dans leurs démarches et mobilisez les financements possibles
-Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires de ces projets : services municipaux, communautaires, chambres consulaires et commerçants, à ce titre vous êtes associé à la conduite des projets municipaux,
-Vous allez à la rencontre régulière des commerçants et de leurs représentants
-Vous assurez la communication et le lien avec les commerçants à l’occasion des interventions sur le domaine public communal et de la mise en œuvre des projets structurants,
-Vous participez à la commission municipale « attractivité économique, commerce, artisanat et formation » et pilotez le groupe de travail commerce
De piloter le projet action cœur de ville :
-Mise en œuvre de la stratégie de redynamisation du cœur de ville sur les trois axes prioritaires du volet 2 du programme « Action Cœur de Ville » : les transitions écologiques, économiques et démographiques
-Suivi opérationnel, financier et administratif des actions afférentes
-Vous instruisez les dossiers de réponses aux appels à projets et coordonnez l’ensemble des partenaires aux projets
Profil recherché
De formation supérieure, vous appréhendez rapidement les enjeux de la mission
Vous avez des aptitudes pour conduire un projet transversal et les capacités à mobiliser tous les acteurs au service du projet
Vous avez de solides connaissances en aménagement urbain et développement économique, d’excellentes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse
Vous connaissez le projet « Action Cœur de ville » et vous avez une première expérience positive en stratégie de redynamisation du cœur de ville
Disponible et organisé(e), vous savez faire preuve d’anticipation et de réactivité face aux demandes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV
Lettre de motivation
copie du dernier arrêté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 06/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
