Chargé de mission du Cabinet du Maire (h/f) - Vaujours
Référence : O093260625000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaujours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur de l'Administration Générale, le/la chargé(e) de mission du cabinet participe à la mise en œuvre du projet politique en relation avec l'administration de la ville. Doté d'un sens développé des relations publiques, il/elle contribue à la qualité des relations entre l'exécutif, les élus, les habitants, les médias et les partenaires institutionnels notamment.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale.
- Assurer un rôle d’expertise et de conseil dans les choix et les orientations auprès du Maire et des élus.
- Supervision des agendas du Maire.
- Rédiger les éléments de communication du Cabinet du maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses….
- Représenter le cabinet dans les réunions et commissions
- Assurer une veille sur l'actualité (locale, nationale...)
- Concevoir et coordonner en lien étroit avec le cabinet du Maire les actions relevant de la politique municipale en matière de démocratie locale et de vie des quartiers, développer et piloter le développement d’actions et d’animations citoyennes favorisant le lien social et le vivre ensemble.
- Veiller à l’organisation des cérémonies protocolaires et présentations publiques.
- Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok)
Profil recherché
SAVOIR :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’administration publique
- Environnement politique, institutionnel et juridique local et national
- Règles du protocole institutionnel et organisation d’événements officiels
- Notions de démocratie participative et de vie citoyenne
- Méthodologie de gestion de projet
SAVOIR-FAIRE :
- Conseiller les élus et apporter une expertise stratégique,
- Analyser des situations et proposer des orientations pertinentes,
- Rédiger des contenus variés : discours, notes stratégiques, synthèses, éléments de langage,
- Organiser et gérer l’agenda du maire avec priorisation,
- Préparer et suivre des réunions (commissions, événements, représentations),
- Représenter le cabinet avec professionnalisme,
- Concevoir et piloter des actions de démocratie locale,
- Coordonner des projets avec différents acteurs (services, élus, partenaires),
- Assurer une veille informationnelle efficace,
- Organiser des évènements protocolaires et publics
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Grande disponibilité et grande conscience professionnelle,
- Qualités relationnelles confirmées,
- Réactivité et capacité à gérer l’urgence,
- Force de proposition et proactivité,
- Loyauté et engagement professionnel,
- Aisance à l’oral comme à l’écrit.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires (25J CA et 14J RTT),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA,
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance,
- Prise en charge des transports,
- Politique active de formation des agents,
- Prise de poste : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
