Chargé de mission en transition énergétique - SYMEG
Référence : O971260415001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Né le 6 juin 2007, le Syndicat Mixte d’Électricité de la Guadeloupe (Sy.MEG) est l’autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en Guadeloupe. Le Sy.MEG est l’outil de coopération dont se sont dotées les communes du département pour les accompagner dans leur mission de service public en matière d’énergie. Le Sy.MEG assure la maîtrise d’ouvrage des travaux d’extension, de renforcement, d’enfouissement et d’amélioration des réseaux électriques.
Le Sy.MEG recrute 1 chargé de mission en transition énergétique (H/F)
Sous couvert du directeur du service transition énergétique, vous pilotez le programme "Les Générateurs". Votre mission consiste à accompagner les collectivités territoriales dans leurs projets de déploiement d’énergies renouvelables.
Par ailleurs, vous aurez en charge le suivi et la mise en œuvre de projets dans le domaine des IRVE et de l’éclairage public au sein du service transition énergétique.
• Dynamiser les filières éoliennes et photovoltaïques par l'accompagnement des collectivités,
• Informer les collectivités sur les enjeux et les niveaux d'implication possibles dans un projet photovoltaïque, et les orienter vers les bons interlocuteurs,
• Agir en tant que tiers de confiance pour éclairer le positionnement des collectivités face aux propositions des développeurs privés,
• Structurer un espace d'échange et de coopération entre techniciens territoriaux,
• Renforcer les compétences techniques des agents en matière d'énergies renouvelables,
• Favoriser la mutualisation des ressources et des retours d'expérience,
• Mesurer l'efficacité du dispositif et évaluer l'impact des actions menées tout en respectant la charte des Générateurs.
Profil recherché
Profil du candidat :
• Diplôme Bac+2 dans le domaine des énergies renouvelables
• Expérience de plus de 2 ans dans le domaine des énergies renouvelables et forte sensibilité aux enjeux de développement énergétique des territoires insulaires (ZNI - Zones Non Interconnectées). Et expérience dans des fonctions de pilotage de politique énergétique.
• Permis B exigé.
Qualités requises :
Compétences techniques approfondies dans le domaine de la transition énergétique (ENR).
Bonne connaissance des marchés publics de travaux, notamment les rôles des acteurs, ingénierie financière et maitrise des outils bureautiques.
Sens du travail en équipe, rigueur et organisation, tenue des délais, analyse et synthèse, fiabilité, capacité d’autonomie et d’adaptation, esprit d’initiative, disponibilité et aisance relationnelle, discrétion et conscience professionnelles, savoir porter les intérêts institutionnels.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement et d’exercice :
• Emploi à temps complet (36 heures),
• Voie statutaire ou contractuelle : Adjoint administratif ou Technicien
• Rémunération et avantages sociaux :
o Traitement indiciaire selon la grille de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B ou C),
o Chèques Déjeuner (prise en charge employeur 60%),
o Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS),
o Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS),
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président du Sy.MEG: drh@symeg.net
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
