Chargé de mission engagement et participation des 16-25 ans (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260630002659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission engagement et participation des 16-25 ans (H/F).
Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, vous pilotez la mise en place et le développement des démarches de participation et d’engagement des jeunes de 16 à 25 ans, en particulier à travers la création et l’animation d’une instance participative dédiée.
Vous contribuez à la structuration d’une démarche de démocratie locale jeunesse, en assurant le diagnostic, la conception, la coordination et le suivi de projets participatifs et transversaux.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite coordination avec les services municipaux et les partenaires du territoire, et vous vous inscrivez dans les orientations de la politique jeunesse, du projet éducatif de territoire, ainsi que dans le projet structurant de Maison de la Jeunesse, dont vous accompagnez la co‑construction avec les jeunes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260630002659-charge-mission-engagement-participation-16-25-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs / diplômes
• Diplôme de niveau Bac +3 minimum
• Formation ou expérience en conduite de projet et animation de démarches participatives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques jeunesse, de la démocratie participative et de l'engagement citoyen
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement des jeunes (insertion, engagement, vie associative...)
Savoir-faire
• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, conception, pilotage, évaluation)
• Capacité à animer des collectifs et des démarches participatives (ateliers, concertation, instances)
• Capacité à mobiliser et accompagner des publics jeunes, y compris éloignés des institutions
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des partenaires
• Conduite et suivi de projets complexes (multi-acteurs, multi-thématiques)
• Maîtrise des outils de communication et de mobilisation (notamment numériques)
Qualités relationnelles
• Sens de l'écoute et de la médiation
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et capacité d'initiative
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer
• Sens du travail en équipe et en transversalité
Obligations réglementaires
• Discrétion professionnelle
• Obligation de réserve
CONDITIONS DU POSTE
• Poste en catégorie A / Cadre d’emploi des Attachés territoriaux, Contractuel (CDD 1 an renouvelable)
• Temps non complet : 20 heures hebdomadaires
• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire
• Participation mutuelle, prévoyance et frais de transports, CNAS, prime annuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
