Chargé de mission environnement et infrastructures (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079261015000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Face aux effets du changement climatique et aux tensions croissantes sur la ressource, le Département des Deux-Sèvres souhaite renforcer son action en faveur d'une gestion durable et équilibrée de l'eau. Directement rattaché(e) au Directeur général adjoint du pôle de l'espace rural et infrastructures, vous pilotez des projets structurants de stockage et de sécurisation de la ressource en eau brute, en lien avec les services départementaux et les partenaires du territoire.
Vous contribuez à définir et à mettre en oeuvre la stratégie départementale de gestion quantitative de la ressource en eau. Vous apportez votre expertise à la Direction générale et aux élus afin d'éclairer les choix et les investissements du Département.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
* Piloter les projets structurants de stockage et de sécurisation de la ressource en eau, depuis l'analyse des besoins et de la faisabilité jusqu'au suivi de leur conception et de leur réalisation. Vous coordonnez les études nécessaires et veillez à la cohérence technique, environnementale et économique des solutions proposées.
* Coordonner l'ensemble des expertises nécessaires à la réussite des projets, en mobilisant les directions du Département, les bureaux d'études, maîtres d'oeuvre et assistants à maîtrise d'ouvrage. Vous veillez notamment à la prise en compte des enjeux environnementaux, réglementaires, juridiques et fonciers.
* Contribuer au montage opérationnel et financier des projets en évaluant leurs coûts, en construisant les plans de financement et en recherchant les financements mobilisables auprès de l'État, de l'Europe, des Agences de l'eau, de la Région et des autres partenaires.
* Animer la gouvernance et la concertation autour des projets. Vous représentez le Département auprès des partenaires institutionnels et assurez l'interface avec les collectivités, acteurs agricoles, gestionnaires de l'eau et associations environnementales.
* Apporter une expertise et une capacité d'aide à la décision sur les dossiers complexes. Vous analysez les opportunités et les risques, préparez les éléments nécessaires aux arbitrages et contribuez à sécuriser les décisions prises tout au long des projets.
Profil recherché
De formation Bac+5, vous êtes diplôme(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un master dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'hydraulique, de l'aménagement du territoire ou des politiques publiques. Une spécialisation complémentaire en droit public, finances publiques ou gestion de projet serait appréciée.
Vous disposez d'une expérience dans le pilotage de projets hydrauliques, environnementaux ou d'infrastructures, pouvant être complexes. Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des établissements publics ou des organismes spécialisés (SEM, SPL) constituerait un atout.
Vous devrez maîtriser la conduite de projets soumis à de forts enjeux réglementaires, financiers et de concertation pour réussir votre prise de fonction.
Conditions de travail liées au poste :
- Poste à pourvoir en contrat de projet sur 3 ans (détachement possible pour les fonctionnaires) - Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
