UN(E) ANIMATEUR(TRICE) D'EDUCATION A L'ENVIRONNEMENT - COMMUNE DE NIORT

Référence : O079261016001105

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Niort
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Coordination de l'offre dans le champ de l'éducation à l'environnement et au développement durable :
Définition et animation des actions de sensibilisation à l'environnement en vue d'un développement durable dans le cadre scolaire et périscolaire :
Développement de l'offre d'animation et mise en oeuvre vers le grand public :
Pilotage du dispositif 'Charte Jardin au Naturel' (en lien avec les directions concernées de la CAN) :
Missions complémentaires :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261016001105-e-animateur-trice-education-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* A partir de Bac pro Agricole, Gestion et Protection de la Nature - Licence professionnelle métiers d'éducation à l'environnement - DESS valorisation du Patrimoine (fortement apprécié)
* Expérience en management de projets et d'équipe
* Connaissances du développement durable et de problématiques spécifiques : biodiversité, éco-citoyenneté, santé et environnement
* Connaissance des règles de sécurité pour l'encadrement et l'accueil du public
* Connaissances des enjeux en matière d'éducation et de développement durable et véritable appétence pour le sujet
* Qualités relationnelles, d'écoute et d'animation d'équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Travail en transversalité et mobilisation de partenaires
* Disponibilité (environ 12 animations / an le week-end, amplitude de travail saisonnière parfois importante)
* Créativité, innovation et autonomie
* Force de proposition
* Sens de la pédagogie, capacité d'adaptation aux différents publics



CONDITIONS DE REMUNERATION ET ENVIRONNEMENT DU POSTE
La rémunération est calculée sur la base sur la base des grilles du cadre d'emplois des animateurs territoriaux, à laquelle s'ajoutent :
* Un régime Indemnitaire
* Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
* Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées au poste :
* Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
* Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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