Chargé de mission évènement artistique (h/f) - Colombes
Référence : O092261112001378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Colombes souhaite se doter d'un festival de musique classique destiné à devenir une référence francilienne, contribuant au rayonnement de la commune et à
son attractivité. Pour cela, la ville de recrute un chargé de mission évènement artistique, placé(e) sous la responsabilité du directeur de la culture.
Le projet vise à inscrire durablement Colombes dans le paysage culturel francilien, en conjuguant exigence artistique, convivialité, accessibilité et ancrage territorial. Il repose sur une logique d’« aller vers » les habitants de tous les quartiers de la ville plutôt que d'attendre le public en salle, l'accessibilité de la musique classique pour les publics des quartiers populaires constituant l'un de ses axes forts, aux côtés de l'excellence artistique et de l'attractivité du festival.
Définir l'identité, le nom et la ligne artistique du festival.
- Élaborer la programmation de la première édition et un projet de développement pluriannuel.
- Rechercher les lieux de concert et en étudier les conditions acoustiques, techniques, d'accueil et de sécurité.
- Construire les partenariats locaux (conservatoire, écoles, associations, équipements culturels, entreprises) et institutionnels
- Concevoir la politique de développement des publics et de médiation, en priorité vers les quartiers prioritaires.
- Préparer et coordonner l'organisation opérationnelle avec les services municipaux.
- Élaborer et suivre le budget, rechercher mécénat et subventions (DRAC, politique de la ville).
- Contribuer à la stratégie de communication et rendre compte régulièrement aux élus.
Profil recherché
- Conduite de projet
- Qualités rédactionnelles
- Être en capacité d’élaborer des dossiers de demandes de financement
- Connaissance des collectivités territoriales
- Sens des relations humaines
- Esprit d’équipe
- Sens de la communication et de la négociation
- Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
