CHARGE DE MISSION FEDER (F/H) - DFE -Siège de Clermont-Ferrand - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069261008001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes et donnez du sens à votre expertise !
Vous souhaitez contribuer au développement des territoires, accompagner des projets innovants et participer à la gestion des financements européens au service des citoyens et des acteurs locaux ?
La Direction des Fonds Européens recrute un Chargé de mission FEDER pour accompagner la mise en œuvre du Programme FEDER/FSE+/FTJ 2021-2027, dont la Région Auvergne-Rhône-Alpes est autorité de gestion.
Au sein de l'Unité FEDER Ouest, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des porteurs de projets, l'instruction des dossiers de financement et le suivi des opérations soutenues par l'Union européenne.
Rattaché à la Responsable de l'Unité FEDER Ouest, vous intégrerez une équipe engagée au service du développement régional et de la réussite des projets financés par les fonds européens.
📍 Localisation: Clermont-Ferrand
Vos missions:
Accompagner et animer les thématiques du programme FEDER
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets :
- Informer et conseiller sur les opportunités de financement européen
- Accompagner le montage des dossiers de candidature
- Organiser et animer des réunions d'information et d'accompagnement
- Identifier les besoins des territoires et faire émerger de nouveaux projets
- Participer à la rédaction des appels à projets et à l'évaluation des candidatures
- Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques de mise en œuvre du programme
- Rédiger des notes d'analyse, d'alerte ou d'aide à la décision
Instruire les demandes de subvention
Vous assurez l'analyse complète des projets :
- Vérification de la recevabilité et de la complétude des dossiers ;
- Analyse réglementaire, financière et technique ;
- Vérification de l'éligibilité des dépenses et du plan de financement ;
Analyse des aides d'État, de la commande publique et des indicateurs ;
- Rédaction des rapports d'instruction dans l'outil SYNERGIE ;
- Participation aux échanges avec les services de l'État et les partenaires.
Assurer la programmation et le suivi des opérations
- Présentation des dossiers devant le Comité de Programmation Régional ;
- Rédaction et suivi des conventions attributives de subvention ;
- Suivi administratif et financier des opérations ;
- Accompagnement des contrôles et audits ;
- Suivi des indicateurs de réalisation et de résultat.
Contribuer à l'amélioration continue du programme
- Participation à l'élaboration et à l'évolution des procédures ;
- Veille réglementaire et juridique ;
- Participation aux groupes de travail régionaux et nationaux ;
- Contribution aux travaux de révision du programme européen.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vos compétences
✅ Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
✅ Capacités d'analyse et de rédaction
✅ Connaissance des dispositifs de financement public et/ou des politiques publiques
✅ Aptitude à comprendre et appliquer des réglementations complexes
✅ Maîtrise de SYNERGIE et SharePoint appréciée
✅ Expérience dans la gestion de projets, les fonds européens ou les financements publics fortement appréciée
Vos atouts personnels
- Sens du travail en équipe et de la coopération ;
- Rigueur et capacité d'analyse ;
- Qualités relationnelles et sens du service ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Curiosité et goût pour les enjeux territoriaux.
Conditions du poste
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Catégorie A
Résidence administrative : Clermont-Ferrand
Télétravail : Oui
Déplacements : Réguliers en Auvergne-Rhône-Alpes et à Lyon
Dépassements horaires ponctuels liés à l'activité
Ce poste est cofinancé par l'Union européenne dans le cadre du Fonds Européen de Développement Régional (FEDER).
Rejoignez nous et participez à la réussite des projets qui façonnent l'avenir de nos territoires.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer concrètement aux projets qui transforment les territoires d'Auvergne Rhône-Alpes
- Travailler au contact d'une grande diversité d'acteurs publics et privés
- Développer une expertise reconnue en gestion des fonds européens
- Bénéficier d'un poste télétravaillable
- Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des politiques régionales et européennes
Mais aussi:
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
