CHARGE DE MISSION FSE - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069261013001729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne‑Rhône‑Alpes pilote les programmes européens FEDER/FSE 2014‑2020 et 2021‑2027 en tant qu’autorité de gestion. À ce titre, elle anime, sélectionne et suit les projets cofinancés par les fonds européens.
🎯Nous recherchons un chargé de mission FSE pour animer les volets thématiques du Fonds Social Européen – notamment autour de la thématique créations d’entreprises / ESS – et accompagner les porteurs de projets dans la mobilisation de ces financements essentiels au développement des territoires.
Ce poste comporte une dimension fortement transversale, notamment dans la coordination de la programmation des dossiers FSE au sein du service.
os missions principales
✅ Programmation du FSE
✅Animation des volets FSE notamment « création d’entreprises / ESS »
✅ Instruction des dossiers
✅ Gestion administrative et financière / suivi des contrôles
✅ Missions transversales (référent sur les aides d’Etat pour le service, veille et expertise juridique, contribution à l’évolution des documents de mise en œuvre)
Profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un bon sens de l’analyse, vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe et d’une grande discrétion. Votre bon relationnel et votre capacité à travailler de manière indépendante font de vous un collaborateur fiable et efficace.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et possédez une bonne connaissance des logiciels SYNERGIE et GDA.
Vous savez appliquer la réglementation en vigueur, analyser et rédiger des documents de manière claire et précise, tout en étant familier avec les politiques régionales.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Candidature à proposer sur le site emplois de la Région Auvergne- Rhône-Alpes (cv et lm).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
