Chargé de mission (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260911000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
DIRECTION DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
DIRECTION ADJOINTE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE
CELLULE RESSOURCES
Au sein de la cellule ressources de la direction adjointe ASE, vous mettez en oeuvre et conduisez la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance en liaison avec des partenaires sous l'autorité de l'adjointe à la directrice adjointe ASE.
Vous animez et favorisez l'articulation étroite avec les 5 unités ASE positionnées dans les territoires. Vous veillez à l'harmonisation des pratiques et à l'adéquation du système d'information avec les besoins de pilotage. Vous avez un rôle essentiel dans l'évolution de l'offre ASE et de l'offre de services au public pris en charge et à ce titre, êtes en lien régulier avec les partenaires.
Vous travaillez en transversalité au sein d'une équipe de 3 chargés de mission partageant le même bureau avec pour chacun des thématiques propres.
MISSIONS :
· Vous exercez une fonction d'ingénierie auprès de la direction adjointe ASE et concourez aux travaux partenariaux de l'observatoire départemental de protection de l'enfance (ODPE) sur la thématique dont vous avez à charge.
· Vous prenez en charge différentes thématiques qui peuvent évoluer en fonction des besoins.
· Vous interviendrez de manière prioritaire sur les projets et dispositifs liés au parcours de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'ASE : projet pour l'enfant, scolarité des enfants confiés, liens avec les dispositifs médico-sociaux ou de soin...
· Vous pilotez et animez des projets et dispositifs de l'ASE en matière de prévention et de protection.
· Vous assurez une veille réglementaire et juridique.
· Vous réalisez des analyses statistiques.
· Vous évaluez la mise en oeuvre des dispositifs.
Profil recherché
· Cadre d'emploi des attachés territoriaux et des assistants territoriaux socio-éducatifs.
· Vous êtes détenteur d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des politiques publiques.
· Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet.
· Vous maîtrisez les dispositifs mis en oeuvre à l'aide sociale à l'enfance.
· Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales.
· Vous avez des compétences rédactionnelles.
· Vous savez mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi.
· Vous savez conduire et animer des réunions et groupes de travail.
· Vous savez coopérer, travailler en équipe et de manière transversales.
· Vous êtes force de proposition.
· Permis B indispensable.
AVANTAGES
· Plan Déplacement en Entreprise (PDE).
· Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
· Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
· Restaurant administratif.
· Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
· Télétravail possible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
