CHARGE DE MISSION HANDICAP (H/F) - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
Référence : O071260723002237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Saône-et-Loire a pour mission de soutenir plus de 780 employeurs territoriaux du département dans la gestion de leurs ressources humaines, et est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la convention avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées - Fonction Publique (FIPHFP), Cap Emploi et le CDG71, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre les projets définis dans la convention, de développer des actions facilitant le recrutement et/ou le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et de promouvoir la formation par l'apprentissage des personnes en situation de handicap
Sous l’autorité du responsable du pôle Mobilité-Emploi, vos missions principales seront les suivantes :
• Accompagner les collectivités de Saône-et-Loire dans leur politique d'emploi des personnes en situation de handicap et maintien dans l’emploi
• Informer et sensibiliser les employeurs et agents territoriaux sur le handicap au travail
• Proposer des actions et démarches innovantes favorisant le recrutement ou maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
• Promouvoir la formation par l'apprentissage des personnes en situation de handicap
• Etablir des bilans d’activité, et mettre en œuvre des outils de suivi de la convention avec le FIPHFP
• Piloter la convention de financement avec le FIPHFP
• Coordonner la cellule "maintien dans l'emploi"
• Développer des partenariats avec les acteurs du handicap à l’échelle départementale
Profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou médico-social
Savoir et savoir-faire :
+ Connaissance des collectivités territoriales
+ Maitrise des règles statutaires liées au recrutement à l’emploi des personnes en situation de handicap dans la FPT
+ Être sensibilisé aux problématiques et dispositifs de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
+ Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
+ Maîtrise des outils bureautiques et de communication
+ Savoir travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
+ Savoir animer une réunion
+ Travailler en mode projet
Savoir-être :
+ Sens de la pédagogie et de l’écoute
+ Être force de proposition
+ Sens de l’organisation, rigueur
+ Qualités rédactionnelles et relationnelles
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 29 mois
• Contrat de projet (jusqu'au 31/12/2028)
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste à temps complet
• Permis B exigé
• Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé), CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
