Chargé de mission (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016260605001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
L’IGS répond à une double ambition : d’une part, objectiver le fonctionnement des services et renforcer la qualité du pilotage stratégique ; d’autre part, sécuriser les processus et accompagner une dynamique d’amélioration continue des organisations. L’IGS s’inscrit ainsi dans une logique de modernisation de l’action publique, visant à concilier exigence de performance, maîtrise des risques juridiques, financiers, opérationnels et valorisation des pratiques professionnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260605001046-charge-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Environnement des collectivités territoriale (financier, juridique et institutionnel).
Connaissance des outils métiers afin d’exploitation de la donnée.
Méthodologie d’audit interne et référentiels (IFACI, COSO).
Analyse des risques et principes de modélisation.
Principes de base en analyse de données et indicateurs de pilotage.
Savoir-faire
Conduite d’audit et analyse des processus.
Capacité d’analyse et de structuration de problématiques.
Exploitation de données à des fins d’analyse.
Construction d’indicateurs et outils de suivi (tableaux de bord, cartographies).
Rédaction de rapports et formulation de recommandations.
Savoir-être
Sens du service public - rigueur et éthique professionnelle.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en transversal avec des profils métiers et techniques.
Capacité d’adaptabilité et de réactivité.
Autonomie et indépendance d'esprit.
À propos de l'offre
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Temps complet 39H (25 jours de congés et 22 jours de RTT)
Accès à des informations sensibles (confidentialité)
Forte transversalité avec l’ensemble des directions
Travail en binôme rapproché avec l’IGS
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire + 3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
DGS - IGS - Chargé de mission (P. 1856) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Auditrice / Auditeur interne
