GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS DE PROTECTION DES MINEURS F/H

Référence : 2026-2293669

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS NOUVELLE AQUITAINE
    DDETSPP 16
  • Localisation : 4 rue Raymond Poincaré - 16001 Angoulême CEDEX
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Date limite de candidature : 29/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Protection de l’enfance :

- Suivi administratif des pupilles de l’État
- Secrétariat du conseil de famille
- Suivi des procédures éducatives et d’adoption des pupilles de l’État en lien avec les partenaires institutionnels et les familles
- Participation en suppléance à la commission d’examen des situations confiées à l’ASE (CESSEC)
- Participation en suppléance aux commissions de surveillance du CDE (centre départemental de l’enfance)

Champ du handicap sur le volet social :

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)



Connaissances ou savoirs :

- Connaissance des textes réglementaires (M) - Formations possibles

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La DDETSPP est chargée de la mise en oeuvre au niveau départementale des politiques publiques de l'emploi, du travail, de la cohésion sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la solidarité, et de la protection des populations.

Descriptif du service

Au sein de la DDETSPP, le Service Inclusion Emploi assure les missions suivantes :

– Accès à l’hébergement et au logement adapté ou autonome des publics vulnérables (sans domicile, mal logés, victimes de violence) et des personnes bénéficiaires d’une protection internationale : mise en œuvre des politiques publiques sur les volets veille sociale – accueil – hébergement – logement adapté – relogement des publics prioritaires – DALO ;
– Maintien dans le logement (logement accompagné – lutte contre l’habitat indigne – prévention des expulsions locatives)
– Protection et accès aux droits des publics vulnérables (aide sociale État – majeurs protégés – pupilles de l’État – conseils médicaux)
– Insertion professionnelle et accès à l’emploi (Insertion par l’Activité Économique) / accompagnement des jeunes / Contrats Aidés / Alternance / Politique du Titre / Validation des Acquis de l’expérience (VAE) / développement de l’emploi sur les territoires
- Champ du handicap : insertion professionnelle, participation aux instances MDPH sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement, participation aux instances sur le respect des règles d’accessibilité en ERP
- Instruction des agréments pour les services à la personne
– Mutations économiques et développement de l’emploi (Activité Partielle) / Activité Partielle de Longue Durée / Plan de Sauvegarde de l’Emploi / Revitalisation / Accompagnement reconversions professionnelles
- Missions d’inspection

À propos de l'offre

  • Dossier de candidature pour les agents titulaires et les agents contractuels de droit public en CDI (à récupérer à l'adresse https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets)

    Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
    1. Formation au conseil de famille (DGCS/DREETS)


    Autres formations utiles au poste
    1. Gestion et animation de réunions
    2. Outils bureautiques




    Contacts pour informations :

    Personne à contacter (mail) : francois.pousset@charente.gouv.fr

    Autre personne à contacter (mail) : helene.lahille@charente.gouv.fr

  • - travail en partenariat
    - déplacements possibles sur l’ensemble du département, à des horaires parfois décalés

    Grille de rémunération :

    <5ans de 23 618€ à 27 161€

    >5 ans et <10 ans de 27 161€ à 31 235€

    >10 ans et <20ans de 31 235€ à 33 578€

    >20 ans de 33 578€ à 35 920€

  • Art. L332-2, 2°

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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