Chargé de mission Hygiène et Sécurité (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Référence : O058260424000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Elle est composée depuis le 1er janvier 2024 de 14 communes et compte environ 65000 habitants. Plus de 300 agents œuvrent au quotidien pour assurer un service en matière de collecte des déchets, de gestion de l’eau et l’assainissement, de police, ainsi que pour mener des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive …
En qualité d’employeur public et compte tenu de la diversité des métiers pratiqués, Nevers Agglomération affiche une volonté forte de mieux assurer la protection de ses agents, d’investir sur une démarche d’amélioration continue de prévention des risques professionnels tout en prenant en compte les espaces et environnements de travail. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche donc 1 Chargé-Chargée de mission Hygiène & Sécurité.
Placé au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Cheffe de service, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de Nevers Agglomération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260424000922-charge-mission-hygiene-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expériences/Compétences/Connaissances :
− Formation minimale Bac + 2, ou équivalent en prévention des risques professionnels
− Expérience de trois ans souhaitée sur un poste similaire
− Connaissances approfondies des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
− Maîtrise indispensable des obligations règlementaires de formation en santé et sécurité au travail
− Bonne connaissance des métiers et de l’environnement des collectivités locales
Aptitudes : Sens du travail en équipe et en transversalité, autonome, rigoureux et méthodique, esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d’écoute, d’analyse et de diplomatie. Sens pédagogique et pragmatisme. Capacité à rendre compte de son activité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle
• Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire
• Télétravail (sous conditions)
CONTACTS :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD : Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Christelle GODBERT, Cheffe de service des Ressources Humaines, cgodbert[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03 86 61 66 14 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
