Chargé de mission logement et assistant administratif et financier du CCAS
Référence : O069261006000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006000816-charge-mission-logement-assistant-administratif-financier-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels du secteur du logement,
- Connaissance des acteurs du territoire,
- Capacités organisationnelles,
- Capacité à être autonome et esprit d'initiative,
- Intérêt pour le traitement statistique de données et les tableaux de bord,
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS
Bac +3 minimum.
Expérience dans le domaine du logement et/ou du développement local territorial souhaité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Réunion ponctuelle en soirée.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Tickets restaurants 7€ (participation employeur 50%).
Compte Épargne Temps.
CNAS.
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal.
Véhicules/ vélos électriques de service.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès le 01/01/2027.
Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut recrutement par voie contractuelle.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au Président du CCAS à l’une des adresses suivantes : COMMUNE DE GIVORS 1 Place Camille VALLIN 69701 GIVORS CEDEX ou recrutement@ville-givors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion locative
