Conducteur de projets Végétalisation des cours d’écoles et de crèches F/H - LYON
Référence : O069261006000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Biodiversité et Nature en Ville, forte d’environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 420 hectares de patrimoine de parcs et jardins, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines…Elle mène enfin d’importantes actions tournées en faveur de la transition écologique.
Le service Aménagement et Paysages est chargé de requalifier et d’aménager des espaces publics paysagers, et des équipements gérés par la direction, en application des principes de conception et gestion durables.
Il est constitué de trois pôles :
- le pôle Conduite de Projets Paysagers, chargé de la maîtrise d’ouvrage opérationnelle
- le pôle Études et Travaux, chargé de la maîtrise d’œuvre interne de certains projets et de la réalisation d’études préalables, ainsi que d’une expertise sur la conception et la végétalisation
- le pôle Cours Nature, chargé de conduire un vaste programme de végétalisation des cours d’écoles et de crèches.
Depuis 2020, à travers le projet « Cours nature », la Ville de Lyon conçoit et aménage une ville qui donne une vraie place aux enfants. Grâce à un budget dédié, le service Aménagement et Paysages réalise les opérations identifiées au programme de végétalisation des cours d’écoles et de crèches, pour le compte des directions de l’Éducation et de la Petite Enfance de la Délégation Générale à la Jeunesse, à l’Éducation, à l’Enfance, aux Sports et à l’Inclusion (DGJEESI).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006000745-conducteur-projets-vegetalisation-cours-ecoles-creches-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé en d'une formation supérieure (ingénieur, urbaniste, architecte, paysagiste ou équivalent), vous possédez une expérience confirmée en conduite de projets d’aménagement d’espaces publics, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez les procédures et dispositions réglementaires de la maîtrise d’ouvrage publique : loi MOP, code de la commande publique, code du patrimoine, archéologie préventive, ainsi que les procédures administratives d’instruction des dossiers d’urbanisme.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes...).
Motivé pour participer à la transition écologique de notre ville, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés (élus, directions partenaires, maîtres d’œuvre, entreprises, utilisateurs) vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
Vos conditions de travail :
- Bureau situé dans le quartier de Bellecour à 2ème,
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour)
- 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Rémunération à partir de 2963,93 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
