Chargé de mission médiation - animateur nature et patrimoine à la Pointe du Raz (h/f)
Référence : O029260709002426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Plogoff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l'aménagement, de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement (DAAEE).
La direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement (DAAEE) à laquelle est rattaché le service de la Pointe du Raz est structurée autour de 5 services qui pilotent des politiques variées : le service aménagement, foncier, agriculture, le service de l’eau potable et de l’assainissement, le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée, le service Pointe du Raz et un service ressources.
Placé sous l’autorité de la cheffe de service et directrice de site, vous êtes chargé de définir et de conduire les actions de médiation à destination de tous les publics. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction pour valider les orientations du plan d’action et les outils destinés à la sensibilisation des publics et à leur accompagnement dans la découverte du site départemental qui englobe la Pointe du Raz, la Baie des Trépassés et la Pointe du Van.
Vos thématiques vous mettent en relation avec l’ensemble de l’équipe de permanents et de saisonniers, mais également les partenaires institutionnels chargés de sujets environnementaux, patrimoniaux et culturels sur le territoire, dans l’esprit du label Grand site de France.
Le chargé de mission médiation – animateur nature et patrimoine à la Pointe du Raz a pour missions :
- La médiation et l’animation nature et patrimoine
- La conception des outils et l’innovation pédagogique
- L’accueil des publics à la maison de site
- La formation et l’accompagnement des saisonniers
- La participation à la vie du site l’animation de partenariats
Profil recherché
Formation : A partir du bac
Pré-requis : Permis de conduire (catégorie B)
Le candidat idéal fait preuve de curiosité, d’intérêt pour le territoire et les sujets naturalistes, environnementaux, patrimoniaux et culturels. Polyvalent, autonome et réactif, il fait preuve de créativité, de rigueur et d’excellentes capacités relationnelles pour travailler avec des publics variés et de nombreux partenaires institutionnels. A l’aise en gestion de projets, il maitrise les techniques d’animation et de médiation et sait concevoir des outils pédagogiques innovants.
Son excellent niveau d’anglais, associé à de bonnes compétences bureautiques et organisationnelles, renforce sa capacité à valoriser le territoire et à porter des actions de médiation de qualité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260709002426-charge-mission-mediation-animateur-nature-patrimoine-pointe-raz?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
