Chargé de mission mobilités douces (F/H) - VANDOEUVRE-LES-NANCY
Référence : O054260803000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vandoeuvre-lès-Nancy, en Meurthe et Moselle, compte près de 30 000 habitants. 2ème ville du département et de l’agglomération, elle est membre de la Métropole du Grand Nancy.
Vandoeuvre accueille sur son territoire de nombreux établissements universitaires (facultés de Médecine, de Sciences, écoles d’ingénieurs), le CHRU, ainsi que le Technopôle de Brabois.
Vandoeuvre est une ville dynamique et ouverte, fière de sa diversité, comptant une centaine de nationalités, plusieurs centaines d’associations. C’est aussi un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville de 15 000 habitants, et une concentration de besoins sociaux.
La commune dispose d’équipements culturels et sportifs de qualité, comme la Médiathèque Jules Verne, le Parc des Sports, ou le Centre Culturel André Malraux (scène nationale).
La commune s’est fortement développée dans les années 60 et 70, avec la construction de grands ensembles et des aménagements de voiries totalement dédiés à la circulation automobile, marginalisant les modes de déplacements doux, excluant les enfants de l’espace public.
les modes de déplacements actifs engendrent de nombreux bénéfices, directs et indirects, sur l’amélioration du cadre de vie, notamment par la réduction des nuisances sonores et surtout de la pollution atmosphérique. Ils sont également un facteur de socialisation, en facilitant les rencontres et en apaisant l'espace public. Les modes actifs ont un impact très positif en matière de santé, puisqu'ils concourent à la pratique régulière d'une activité physique, permettant de prévenir nombre de maladies chroniques. Ils participent à la maîtrise de la congestion automobile et réduisent l'engorgement des transports publics dans les agglomérations ainsi que la pollution atmosphérique.
La commune s’est dotée en juin 2021 d’un plan vélo, qui a évolué en plan Mobilités en janvier 2024. Le plan Mobilités se veut complémentaire au P2M (Plan Mobilités de la Métropole), en agissant sur les comportements et l’évolution des pratiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260803000814-charge-mission-mobilites-douces-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience dans un poste similaire ou équivalent et/ou titulaire d’un diplôme en mobilités.
- connaissance approfondie du domaine de la mobilité
- capacité à mener des opérations complexes, en transversalité avec d’autres acteurs ou services municipaux
- capacité de rédaction, d’analyse, force de propositions
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures et CV détaillés sont à faire parvenir à Monsieur le Maire de Vandoeuvre-lès-Nancy, 7 rue de Parme, BP10110, 54503 VANDOEUVRE-LES-NANCY CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables