Chargé de mission nautisme (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050260708000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous participerez activement au développement de la filière nautisme sur le territoire et participerez à la mise en oeuvre de la politique communautaire en faveur de l'attractivité touristique, en lien avec la SPL Développement Touristique qui porte l'Office de Tourisme du Cotentin.
Vous participerez activement au développement de la filière nautisme sur le territoire et participerez à la mise en oeuvre de la politique communautaire en faveur de l'attractivité touristique, en lien avec la SPL Développement Touristique qui porte l'Office de Tourisme du Cotentin.
* Assurer, en lien avec les partenaires institutionnels, la mise en réseau des bases nautiques et la coordination sur les projets liés aux activités nautiques (de loisir, éducative ou sportive) pour les habitants et les clientèles de passage :
* Participer à la réflexion et proposer des actions ou projets de développement de l'activité des bases et clubs nautiques,
* Mettre en oeuvre les actions ou projets de la Communauté d'Agglomération,
* Suivre et participer aux projets pilotés par les partenaires institutionnels et coordonner les actions des clubs nautiques,
* Gérer la partie administrative liée à la compétence et aux projets en fournissant votre appui technique,
* Proposer une aide technique et méthodologique pour contribuer aux événements organisés par les clubs et bases nautiques du Cotentin, concevoir des produits répondant aux besoins des acteurs de la filière nautique.
* En lien avec l'office de Tourisme, contribuer au développement, à la valorisation et à la promotion des activités nautiques et des pratiques du littoral proposées sur le territoire
* Participer au développement de la stratégie de développement de la filière nautique en lien avec la stratégie de développement touristique du territoire
* Apporter vos conseils pour améliorer l'expérience des visiteurs et promouvoir la pratique des activités nautiques,
* Participer à l'élaboration du plan d'action annuel pour le développement de la filière,
* Conseiller les partenaires socio-professionnels et les collectivités dans la construction ou l'amélioration de leur offre des activités nautiques, de produits et de services liés à celles-ci,
* Représenter l'agglomération auprès des partenaires institutionnels dans les réunions et participer aux travaux en veillant à la cohérence des projets avec la stratégie du Cotentin.
Profil recherché
Catégorie A, grade d'Attaché
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du développement des activités physiques et sportives et/ou développement touristique souhaité
Expérience dans les activités nautiques exigée
Permis B exigé
+++ Travail possible en soirée, week-end et jour férié
* Bonnes connaissances de l'environnement territorial, des règles de finances publiques et de la commande publique
* Connaissance du secteur nautique et de ses enjeux
* Maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais indispensable)
* Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'analyse
* Fortes aptitudes relationnelles
* Autonomie - Diplomatie - Adaptabilité
Des questions?
Laurent KIES - 06.87.35.01.59
Directeur Général délégué Proximité et Aménagements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Gestionnaire des aides au développement